對標先進創一流發言稿（精選7篇）作文

篇一：對標先進創一流發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

上午好！

結合“改革創新、奮發有爲”大討論要求，對標一流，我從以下三方面進行述職：

一、20xx年履職情況

1、知責明責，加強黨對教育工作的領導。認真學習貫徹xxxx思想和視察xx重要講話精神，從嚴落實黨建工作“兩個責任”，全面強化黨組織管黨治黨責任。深入推進黨的xx大精神進學校、進課堂活動，將正確政治方向和價值導向貫穿立校辦學、育人育才全過程。常態化地開展組織“主題黨日”活動，努力推進中國小黨組織規範化建設。全面落實主體責任和“一崗雙責”，紮實開展教育行風建設、師德師風建設和黨員幹部作風建設，嚴查亂補課、亂收費、亂髮教輔資料等行爲，努力打造風清氣正的教育發展環境。

2、履職盡責，貫徹落實上級的決策部署。創新目標管理機制，實施精細化學校管理模式，抓好兩支隊伍建設，全面提高整體素質。本學年我們一手抓校長隊伍，優化校長結構，大力開展紀律作風大整頓，同時嚴格考覈落實，實行了目標責任管理，特別是義務教育學校管理標準自評，我們的校長都積極主動的出色完成了自評任務，進一步加強了學校管理標準化建設。另一手抓教師隊伍，根據上級有關精神，在全鎮教職工中集中開展紀律作風大整頓，解決了教師隊伍中存在的小病大養、請假逾期不歸、學習氛圍不濃、工作馬虎應付、拈輕怕重等愛崗敬業不夠，奉獻意識不強，進取-精神退化，享樂主義思想嚴重以及“三亂”、體罰和變相體罰學生等功利主義思想嚴重的問題；同時開展了“美德教師”評選、“愛滿天下鑄師魂”師德師風主題演講比賽，極大地促動了教師隊伍中“學先進、講奉獻”師德的形成；另外，我們還組織全體教師全員參加了國培網絡研修，先後連續兩次選派語文、數學、英語教師參加了教師素質提升培訓，還有10餘名骨幹教師外出參加了國家、省、市級培訓及班主任德育工作創新培訓，累計有100餘人次參加了各級各類培訓，教師素質有了整體提升。根據各校教師隊伍年齡、素質不均衡的實際，逐步推行教師崗位調整交流制度，同時針對部分學科專業教師不足的實際，補充了4名特崗教師，調配了1名縣直支教教師及新增了5名音體頂崗實習教師，逐步改變教師結構不合理的現狀。近年來涌現出了一大批好教師，像以校爲家、以生爲本的高xx、喬xx、曹xx等中年教師；任勞任怨、敬業奉獻的靳xx、杜xx、白xx、任xx等青年教師，還有新參加工作的特崗教師，她們踏實認真，潛心研教，脫穎而出，成爲xx教育的後備力量，比如付xx、劉xx等，就是這些一個個的平凡人，書寫了xx教育的輝煌篇章！

3、守責擔責，樹立xx教育爭先進位的意識，鞏固提升義務教育均衡發展成果。一年來，着眼於優質教育資源繼續擴展，努力推動義務教育發展由均衡向優質均衡持續邁進。積極爭取基礎教育專項資金，共計投入150餘萬元用於進一步改善農村薄弱學校辦學條件和教育裝備水平。通過“全面改薄”鞏固提升工程的實施，促使我鎮學校辦學條件全面改善、校園人文氛圍得以全面提升。在教學質量提升方面，我們想方設法創造條件，大幅提高教師福利待遇，讓教師安心從教，潛心育人；通過開展豐富多彩、形式多樣的藝體活動和技能比武，讓教師樂於善教，以賽促教；更多地創造教師外出進修觀摩和學習培訓爲最大的福利，促進教師專業發展水平，呈現了教學質量穩中求進的良好態勢。近幾年小考成績連續穩中向好，抽考成績位居前列，我們將以“辦人民羣衆滿意的教育”爲總目標，進一步抓實抓細常規管理，全面提升教育教學質量，推進我校教育優質、協調、特色、多元發展。

二、存在問題及原因分析

成績不說跑不了，問題不說不得了。如果有點成績，也只能是過去時，奮發工作永遠是現在時。對標一流找差距，我深切感受到工作中主要還存在以下四方面的問題：一是思想僵化保守，創新精神不足，改革意識不強。上級實施教育人事制度改革，還只停留在文件制定的層面上，而我作爲基層學校的執行者也沒有很好地主動作爲，導致義務教育辦學機制的改革措施不力，教育改革的紅利不能真正落地生根，由此農村生源流失、教師不穩、學校萎縮等問題隨之而至。二是因循守舊，得過且過，老好人思想嚴重。xx大以來面對新的形勢以及社會閱歷的增長，有一種洞觀世態唯我清、船到碼頭車到站，瞻前顧後左右看的思想在滋生。三是隨遇而安，坐井觀天，工作標杆不高。20xx年到xx鎮中心校工作後，提出了“保三爭二衝第一”的目標，通過幾年努力，達到了這一奮頭目標，就坐享其成。始料未及農村教育發展後勁不足、城鄉一體化建設對農村教育的衝擊等諸多不利因素的嚴重影響，尤其有獨特教育優勢的縣直學校xx、xx等與我們天然的差距，我們再沒有一種憂患意識，xx教育的明天也將不容樂觀。四是全面從嚴治黨還存在軟肋、盲區。對於我們學校來說，仍然存在黨建、業務“兩張皮”現象，黨的建設還相對比較薄弱。以上問題集中反映了我本人改革意識不強，開拓進取-精神不足，思想觀念不夠解放，幹事創業本領不強。

上述問題產生的深層原因：一是缺乏破除僵化保守的勇氣。不能以高遠的歷史站位和寬廣的戰略思維來看待教育的發展，思想理念跟不上教育改革創新的時代步伐。二是缺乏破除因循守舊的氣度。沒有先行先試的闖勁和求新求變的招數，不能擺脫傳統教育模式的依賴和習慣做法的束縛。三是缺乏破除慵懶散漫的魄力和解決棘手問題的決心。四是缺乏破除隨遇而安的胸襟和一抓到底的狠勁。

三、對標一流的思路舉措

“改革創新、奮發有爲”大討論抓住了制約教育事業長足發展的要害和關鍵，我將以這次大討論爲契機，直面問題、對標對錶、改革創新、爭創一流，努力使xx教育發展水平躋身全縣的先進行列。

1、扛牢主體責任，確保大討論紮實有序推進。切實履行黨支部書記在這場大討論中的第一責任，不斷強化班子建設，帶領全鎮廣大教職工積極投身到大討論中，堅持分類指導、刀刃向內、自我革命，確保各項工作高質量推進。

2、堅持問題導向，推進改革創新。一是促進教育質量全面提升。積極打造高效課堂、自主式開放型課堂，紮實開展六年級畢業升學研討、學區間聯片教研、校本研修培訓等，促進教育教學質量提升。二是規範學前教育辦園行爲。堅決糾正和杜絕學前教育“國小化”、“保姆化”傾向，規範學前辦園行爲，提升學前教育辦學水平，從源頭上力保生源的穩定。三是提升學校內涵特色建設。進一步挖掘當地特色文化，大力開展課堂教學改革；強化校園文化建設，大力開展藝、體、美、勞等工作，促進學校特色建設及內涵發展。四是穩步推進師資隊伍建設。建立健全師德考覈制度，建立教師師德檔案，實行師德“一票否決制”。加大教師交流力度，狠抓教師素質培訓，提高教師專業化水平。五是強化推進校園安全工作。堅持“標本兼治、源頭預防”原則，健全安全防範體系，確保全鎮教育和諧穩定。

3、全面從嚴治黨，再創xx教育新輝煌。提高政治站位，全面加強基層學校黨的建設，積極落實國家、省、市教育大會精神，緊緊扭住“抓隊伍、強師資；抓教研、促教改；抓教學、提質量”的工作重心，狠抓師德師風建設和教師隊伍建設，下大力氣抓好學校安全穩定工作，團結帶領全鎮教育工作者和廣大教師，以飽滿的工作熱情、昂揚的鬥志，改革創新的精神、奮發有爲的狀態書寫xx教育奮進之筆，以優異成績向xx鎮人民交一份滿意的答卷！

謝謝大家！

篇二：對標先進創一流發言稿

按照市政府辦公室黨組《關於組織開展對標一流述職評議的通知》要求，現述職如下。

一、履職盡責情況

一年來，按照市委“xxxx”發展戰略，堅決落實“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”的政府精神，嚴格遵守市政府辦公室“約法五章”，不斷加強政治修養，提升業務水平，認真工作、盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。

在思想政治建設上。堅持認真學習黨的xx大精神和xxxx系列重要講話精神，加強學習，提升自我，理論聯繫實際，切實提高政治站位和理論水平。作爲二支部四小組黨小組組長，能夠按照辦公室黨組和二支部要求，積極組織並參加有關會議，認真學習領會黨的建設方面的文件和精神，並及時召開黨小組會議進行傳達學習落實，全年共召開黨小組會議12次。

在黨風廉政建設上。以身作則，堅持把紀律挺在前面，時刻強化廉政意識，不斷提升黨性修養和理論水平，在辦文、辦會、辦事以及日常工作、生活中，把紀律教育放在首位，在工作中嚴格執行廉潔自律各項規定和市政府辦公室工作紀律，不斷強化規矩意識和程序意識，自覺維護機關幹部爲民、務實、清廉的良好形象。

在具體工作上。認真發揮參謀助手作用，高標準、嚴要求、重細節，一絲不苟，盡職盡責，甘於奉獻，克服身體、家庭等方面困難，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務。一年來，辦理髮改、重點工程、商務、財稅、審計、旅遊、統計、開發區等各類文、函、電191件，起草領導講話、報告等各類文稿112篇；組織調度會、視頻會、領導調研、接待等各類公務活動91次；辦理領導批件、部門請示、報告、“xxxxx”督辦件等2100件次，7個“xxxxx”督辦件被省評爲優秀。在工作中堅持落實領導指示不過夜、對接服務零距離。在辦文、辦會、辦事過程中做到了既嚴格程序，又周到服務，事事有迴音、件件有落實。對報省材料和領導批示有時限要求的第一時間上“小黑板”登記，隨時檢點、催辦，直到辦結。對祕書長指示、批示要求第一時間上“小黑板”（任務清單）登記，時刻遵照執行。通過認真辦理落實，有力促進了全市項目建設、財稅工作、旅遊體制機制改革、開發區改革創新、招商引資、審計整改等方面工作的推進。

二、“六個破除”方面的不足和差距及原因剖析

回顧20xx年的工作，結合“改革創新、奮發有爲”大討論要求，會前，我徵求了市發改委、市財政局、市商務局、市統計局等所服務單位的意見和建議，對標審視自己，工作中還存在不少差距和不足。

在破除因循守舊方面。滿足於領導安排什麼就做什麼，工作中超前謀劃、主動作爲少，缺乏自加壓力、創新思路的信心和決心。特別是對利用先進技術提高辦公效率、提高文件批轉速度一直有想法，卻難以落實到行動上。

在破除封閉狹隘方面。關注本科室對口業務較多，關注市政府全面工作不夠，工作視野不夠開闊，向兄弟科室、市直部門和各縣（市、區）學習的意識和行動不強。雖然在日常工作中經常與各科室有工作接觸、也經常陪同領導到市直各單位、各縣（市、區）調研，但大多時候都是來去匆匆、蜻蜓點水，從調研中學習到的好經驗、好辦法不多。

在破除隨遇而安方面。滿足現有的工作標準，雖然常常加班加點，做到了不誤事、不推事、肯擔當，但面對當前的新形勢、新要求，思考的還不夠、鑽研的還不深，在強弱項、補短板上下功夫不足，特別是在開發區改革創新和旅遊景區體制機制改革方面，主動思考很少，參謀助手作用發揮的還不夠。

原因剖析：

一是堅持以xxxxxx思想爲指引，學懂弄通做實方面不深、不細、不實，武裝頭腦不夠。

二是主觀能動意識不強。主要表現在對標中央、省、市先進典型，特別是市政府辦公室要求，找準標杆、補齊短板方面要求不高，做得不夠，自我加壓、提升目標引領方面做得不夠。

三是學習不夠系統。在工作中，只針對業務範圍內不懂的或臨時碰到的知識進行臨時補課，用什麼學什麼。雖然能做到隨學隨用，能及時弄懂弄清，把問題解決了。但學習缺乏深入持久，同時，對沒有用到或者沒有碰到的知識很少主動學習、系統學習。吃透情況、下功夫不夠，窮盡辦法意識不強，選擇最優運用不力。

四是經常陷於事務主義。由於工作中文、電、會等具體工作較多，文來文往，忙於辦文、辦會，上傳下達、貫徹落實，時間一長，就出現了沒有計劃，不分輕重、主次，不注重總結經驗，不注意政治思想教育和理論學習，而只埋頭於日常瑣碎事務的現象。

三、對標先進，改革創新、爭創一流的思路與舉措

一是加強學習。認真學習黨的xx大報告，深入學習領會xxxxxx思想和黨的理論知識，學習市委、市政府領導重要講話，通過不斷學習提高自身的思想政治和理論水平；提升眼界，強化全局意識，努力學習業務知識，注重學習的系統性，不斷提升工作能力，不斷開創工作新局面。

二是切實增強主觀能動意識。時刻保持強烈的主觀能動意識，對標一流、找準標杆，向一流看齊，向一流邁進，不斷補齊自身差距和短板，提高工作目標和要求。深化落實“學先進、看變化、找差距、提能力”活動。

三是真抓實幹，努力克服形式主義。時刻把務實工作放在第一位，把工作的立足點放在真抓實幹上。不斷改進和創新工作思路和工作方法，做到未雨綢繆，超前謀劃，對做完的工作，隨時總結經驗教訓，對標一流，尋找差距，補齊短板。同時，創新思路，大膽探索、大膽實踐，不斷推動各項工作在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，在改革發展中加強。

述職完畢。不妥之處，請祕書長、各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！

篇三：對標先進創一流發言稿

市政府辦公室按照“改革創新、奮發有爲”大討論活動精神，組織開展科室負責人個人對標一流述職評議，對自身來講也是一次難得的機遇。圍繞“六個破除”要求，對照總結近幾年的工作情況，剖析存在的得失，對於提高自身綜合素質，提高科室整體服務水平，具有非常現實的意義。

做爲政府辦公室的一員，對標一流就是要對照“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”的政府精神，對照打造法治、爲民、服務、效能、誠信、廉潔的“六型”政府的標準查找自身存在的問題和不足，做到立行立改，力爭改出成效和活力。

一、履職盡職方面

幾年來，堅守端正工作態度，樹立規矩意識、執行意識，認真踐行市政府“產業第一、項目至上、企業爲重、服務爲本”的要求，把“服務領導、服務基層、服務羣衆”作爲首要任務，努力在服務、協調和推動工作上下功夫，取得了積極成效。

（一）堅持照章辦事。嚴格落實辦公廳各項規定要求，嚴格辦文、辦會程序，做到程序化管理、規範化服務。按照隨到隨辦，首辦負責，一次告知，跟蹤辦理，限時辦結，痕跡化管理的要求，做到了主動服務，急事急辦，特事特辦，及時辦理。一年來，共辦理各類文件500多件，其中鄭市長批示近200件，承辦各類會議40餘次，接受上級檢查考覈10多次，做到無一錯漏，無一延誤。

（二）做到服務到位。一是當好參謀，力求吃透上情，把握下情，正確領會領導意圖，主動做好決策前情況調研、決策中情況收集、決策後跟蹤反饋，實現全程參與，閉合管理。全年參與調研和決策40餘次。同時，力求準確掌握有關數據，做到心中有數，及時更新，脫口而出。二是暢通渠道，各項工作上呈下達及時準確到位，做到各項工作要求在傳輸和落實中不走樣不變形。三是主動服務，堅持分工不分家，與各科室各有關部門密切合作，力求高質量完成交辦的各項工作任務，得到所聯繫單位的普遍認可。

（三）紮實推動工作。積極發揮綜合協調作用，着重從制度措施、跟蹤督辦、推進工作等方面入手，保障了各項工作的順利完成。協助市政府分管領導及時掌握情況，查找政策依據，瞭解企業訴求，市屬國資經營有限公司對11戶劃入企業的改革已打開缺口，7戶市屬國有企業的改革推進順利。與發改、原規劃、原國土部門有關職能科室負責人多次溝通，及時解決了工程立項中遇到的具體問題，組織市區有關部門對接，弄清業主委員會設立的相關規定及程序，全市國有企業“三供一業”管理職能移交戶數佔總戶數的比例達到100%；及時收集梳理安全生產大檢查工作中發現的問題，提出整改建議，制定通知近30份，組織各類會議20多次，壓茬推進隱患和問題的治理解決，安全生產整體工作保持穩定，綜合考覈名列前茅，煤礦安全生產實現“零死亡”；及時協調原市質檢局、定襄縣政府及時上報有關文件，補齊各類資料按時上報，國家法蘭鍛件產品質量監督檢驗中心已於20xx年2月22日正式掛牌，xx省雜糧產品質量檢驗中心已於2月1日獲得省市場監管局資質認定證書；認真查閱有關文件及規定，對存在異議的候選單位專門徵求相關部門意見，保障了第一屆市長質量獎評選工作順利完成。

二、黨性黨風等方面

自覺把政治思想建設、黨風廉政建設、意識形態工作等作爲一輩子的大事，通過集體學習、黨內組織生活會，日常自學等多種方式日積月累、不斷提升，努力轉化爲激發自身做好工作的動力和韌勁，做到黨性修養與業務工作緊密結合，高度融合。

一是堅持學習，提升綜合能力。認真學習領會黨的xx大精神和xxx視察xx重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，以用促學，以學促幹，自覺踐行。

二是學法用法，提高履職能力。堅持“學法、知法、守法、護法”，不斷提高法律素養和依法行政水平，養成按章辦事的良好習慣。

三是以身作則，做到廉潔自律。不斷加強自身修養，牢固樹立宗旨意識，保持優良作風，嚴守黨規黨紀，以嚴謹的工作態度，與時俱進的思想觀念和奮發有爲的精神狀態對待工作。

三、在在的主要問題

對照大討論自我革命要求，剖析、反思自身存在的問題，查找“六個破除”方面在在的不足，主要有以下幾方面：

一是站位不高，狀態不佳。沒有把黨的事業與自身從事的工作緊密聯繫在一起，僅僅滿足於完成好承擔的各項工作任務，覺得自己的付出能夠對得起、對得起這份工資就行了，而沒有把自身從事的工作作爲實現人生價值的神聖事業去經營，表現出來就是工作被動、就事論事，格局不大、標準偏低，缺乏改革創新、奮發有爲的戰鬥精神。比如，國企改革工作，上級要求市、縣全面推進。而自身認爲要求太超前，不現實，能選擇一些條件相對成熟的企業改好就不錯了。表現在工作中，就是對已經鋪開的改革企業態度積極，認真負責，對全面推進市、縣國企改革工作態度消極，不動腦筋。

二是知識面窄、能力不足。隨着經濟社會的發展，一些新提法、新知識、新要求層出不窮，而自身學習的主動性不強，淺嘗輒止，知識層次低、知識面窄，特別是市場經濟方面的知識貧乏，有些專有名詞更是知之甚少。客觀上講，現在的工作頭緒較經前有所增加，但還是主觀意識不強，動力不足，導致自身知識面、業務水平都跟不上時代的要求，工作思路不寬，點子不多，參謀助手作用發揮太有限。比如：PPP已經成爲政府工程的普遍性融資模式，但自身只知道大概念，具體流程、政府應注意什麼環節知之甚少。

三是大包大攬，團隊不強。一方面，好多工作往往是接到通知的時候就要結果，科裏同志們沒有多少時間坐下來一起研究，多數情況下自己動手，科裏的同志做幫手。另一方面，領導們安排工作時，自己也很少帶科裏的同志，給同志們創造接觸領導的機會太少。細細想來，這些做法對於培養他們獨當一面的能力，使其儘快成長都是不利的。

四、今後努力的方向

針對存在的問題，對標先進，爭創一流，着重從以下幾方面努力：

一要加強學習，不斷提高政治站位。努力鑽研、深刻領會xxx系列重要講話精神，不斷加強自身政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用xxxx思想武裝頭腦，堅持學而信、學而思、學而行，把學習成果轉化爲堅定理想信念、幹好具體工作的不竭動力，築牢正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養良好的道德品格，堅定爲人民服務的價值追求。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同黨中央保持高度一致。實踐中，就是要把理論學習的成果與實際工作結合起來，做到認識上起點高、工作上格局大、工作中作風正，把自身從事的工作放在整個忻州轉型發展的大格局中，以滴水穿石、點點滴滴的工作態度和成效反映自身的政治素養和工作本色。

二要找準方向，向“大討論”要動力。要深刻認識大討論活動的重要意義，把握大討論的內涵，在觀念上真正破除封閉僵化觀念，在作風上真正提高效率和精準度，在思想解放、觀念更新、能力提升和作風改進方面實現大變革。具體工作中，要增強創新意識，拓寬思路，提升格局，在觀念上來一次來大更新，用改革的思維重新審視自身面對的各項工作；要樹立超前意識，在當好參謀、吃透情況等方面再發力；要增強耐力和韌性，正確對待加班加點、分內分外等實際情況，珍惜自身所處的工作環境和氛圍，紮紮實實幹好經手的每件事。

三要做好表率，形成良好工作局面。自身要言行一致，加強學習，樹好樣板。同時，要注重“傳、幫、帶”作用，從培養科室團隊能力出發，積極創造各類鍛鍊機會，力爭較短時間內使每位同志的文字能力和辦事能力都有一個較快的提高，打造一流團隊，以一流的工作標準完成好各項工作任務，爲市政府辦公室爭光。

篇四：對標先進創一流發言稿

一年來，在市政府辦公室領導和同志們的幫助支持下，我緊緊圍繞市政府辦公室中心工作，弘揚忻州政府精神，對標“六型政府”建設要求，認真履行崗位職責，始終以高度負責的態度積極做好文稿起草、信息報送、調查研究、協調服務等各項工作。

一、完成的工作

（一）精心組織撰寫政府綜合性材料。始終將文稿起草作爲信息科工作的重中之重，全力做好政府工作報告、經濟工作會議講話、大型會議材料，以及市政府主要領導相關材料的起草工作。20xx年，共撰寫各類文稿120餘篇，報送省政府政務信息115條，推送國辦72條，編印市政府《內部情況通報》xx期、《x政信息》xx期，較好地發揮了以文輔政作用。

（二）認真做好政務信息工作。始終將政務信息作爲上下溝通的重要紐帶，堅持高效務實，加強溝通對接，努力使政務信息工作在政府決策的科學性、有效性、針對性方面起到促進和提升作用。與各縣（市、區）和市直各部門圍繞全市經濟社會民生等方面的熱點難點，起草報送了大量數據詳實、剖析深入、觀點鮮明、建議有力的政務信息，爲領導掌握情況、科學決策、研判形勢發揮了積極作用。

（三）統籌兼顧做好各項服務工作。堅決服從組織安排，加強與科室同志的協調配合，在做好文稿材料起草、信息服務、文件批閱等工作的同時，按照辦公室的統一安排，認真履行承上啓下、溝通內外、協調各方的職責，圍繞項目建設、脫貧攻堅、市政建設、國企改革等重點工作，把握輕重緩急，堅持區別對待，積極跟進，主動參與辦公室黨組組織的各項活動，以自身努力爲集體貢獻力量，保障政府工作高效運轉。

二、存在的問題

（一）思想政治方面。始終能夠認真學習貫徹xxxxx思想，在往深裏走、往心裏走、往實裏走上下功夫，站穩政治立場，保持政治定力，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，做到一切在大局下行動。但在政治理論學習的轉化上還不夠深入，從政治和全局的高度轉變觀念、打開視野、提升境界不夠，與學懂弄通做實的標準要求還存在一定差距。

（二）精神狀態方面。能夠堅定貫徹新發展理念，始終以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，做到敢於擔當作爲、勇於直面困難，恪盡職守、孜孜以求履職盡責，但在工作推進上往往慣於奉命行事，創新性舉措還不夠多。

（三）工作作風方面。能夠嚴格執行中央八項規定精神，遵守辦公室各項規章制度，自覺接受各方監督，從未發生過任何違法違紀行爲。堅守“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”的忻州政府精神，帶頭轉變作風，堅決防止和克服形式主義，始終以求實求是、事無鉅細的態度做好本職工作，但有時由於時間緊、任務重，在一些文稿資料起草、文件批辦等工作與對標一流、爭先創優的要求還存在一定差距。

（四）“六個破除”方面。對標“六個破除”的標準要求，深感自己至少存在3個方面的差距。一是在破除僵化保守方面，存在理論武裝和實踐轉化成效不夠突出的問題。始終把理論武裝放在首要位置，堅持以xxxxx思想爲指導，深化主觀世界改造，強化政治意識，增強政治自覺，做到一切在大局下行動；與時俱進地加強對黨和國家重大政策的學習把握，認真貫徹上級決策部署，嚴格落實辦公室工作安排，較好地完成各項任務。但仍然存在用黨的創新理論指導實踐、推動工作站位不夠高、視野不夠寬的問題，往往是從政治上貫徹、理論上研究，結合忻州實際細化落實多，在全國、全省發展的大背景、大形勢之下思考問題的前瞻性不夠，與“做到用地球村眼光看問題”的要求存在一定差距。二是在對標一流方面，存在參謀助手和決策服務能力不夠強的問題。作爲長期從事文稿資料服務工作的一名黨員幹部，自己始終把“以文輔政”作爲首要職責，努力通過文稿起草、文件把關、信息報送等有效途徑爲領導提供決策服務，較好地保障了正常工作運轉。但在文稿服務上與立意高、定位準、落點實的要求存在一定差距，特別是有時在一些重要文稿起草上，還離不開市長的指導和祕書長的帶動。三是在作風轉變方面，存在調查研究和溝通交流不夠充分的問題。日常工作中始終秉承尊重真理、遵循規律、把握實情的工作理念，主動加強與縣（市、區）和市直部門同志們的工作聯繫，在文稿服務、信息收集等方面努力做到求實求是、精益求精。但有時客觀上由於工作任務繁重，時常加班加點，在調查研究、溝通交流上投入的精力和時間很有限，很難全面把握各地各行業工作的進展情況，導致信息滯後、情況不準等問題的存在。

（五）信息報送方面。實事求是地講，個別單位在政務信息報送方面不夠積極主動；一些單位習慣於報送簡單的動態類信息，不搞深度分析研究，“報喜不報憂”的現象普遍存在。當前，互聯網時代帶來信息傳播格局的深刻變革和輿論生態的重塑。一方面，隨着信息量的爆炸式增長，信息篩選研判的難度日益加大；自媒體快速發展，又讓信息及時性受到嚴峻挑戰。在這樣嚴峻的形勢下，有時依然把政務信息工作當成了單純的文字整理工作，滿足於簡單的將各級各部門信息彙總上報，沒有繼續深入調查研究、深度剖析研判，主動發揮依然不夠，這都是亟需解決的問題。

三、下步打算

（一）認真學習，夯實大討論思想根基。自市政府辦公室召開“改革創新、奮發有爲”大討論動員會以來，我組織科室全體成員共同學習、深刻領會大討論的部署安排和xxx書記的講話精神，把大討論的要求精神轉化爲科室黨員學習工作的思想自覺和行動自覺。一是認真自學。和科室同志不僅學習規定篇目內容，同時結合工作實際認真學習了xxx3月5日在第xx屆xxx大會第xx次會議上做的《政府工作報告》，要求信息科全體黨員既要把學習資料常放案頭，還要常學、常思、常悟，把“改革創新、奮發有爲”的內涵要求牢記在心頭，並落實到行動中。二是集體學習。以科室內部討論爲學習方式，圍繞大討論安排部署結合實際工作進行解讀輔導，準確掌握關鍵環節，明確目標任務。對照“六個破除”，結合學習情況和崗位特點，談認識、談體會，交流思想、交換意見、探討工作思路，以對標一流的擔當踐行大討論要求，深刻領會大討論的重要意義。

（二）刀刃向內，紮紮實實查找問題。對照“六個破除”，堅持“三個擺進去”，切實把問題找準找實找全。一是結合工作實際，對科室每一位同志都認真進行談心談話，虛心聽取意見建議，聽真話實話心裏話，點真問題、真點問題。二是確保意見提的全、問題找的深。聚焦“六個破除”，圍繞市政府辦公室總體工作與科室日常工作，認真總結，逐項歸納。

（三）精益求精，認真做好文稿起草工作。組織科室全體同志加強對相關政策的學習，深入瞭解各項工作進展情況，蒐集整理素材，勤練文字功底，切實提升文字寫作能力。

（四）履職盡責，全面提升政務信息服務水平。認真總結成績和不足，認清形勢和挑戰，選準思路和方法，積極應對新形勢新問題新挑戰下對信息工作提出的新任務新要求，把政務信息工作不斷推向深入。一要緊緊圍繞中心，加強學習領會黨中央、國務院以及省委、省政府的重大決策部署，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，比如優化營商環境、推進政務公開、支持民營經濟發展、打好脫貧攻堅戰等，從貫徹落實的實際情況出發，真實、客觀、全面、準確地反映情況、反饋問題，充分發揮參謀助手作用，爲領導科學決策提供有力支撐。二要牢牢抓住熱點難點，加強了解掌握社會經濟民生等多方面的、與百姓生活息息相關並引起百姓強烈關注的熱點難點問題，查問題、找原因、想對策、提建議。比如去年的非洲豬瘟問題、兒童疫苗問題等，還有一些時令性的熱點，比如夏糧收購問題、冬季採暖問題等。三要切實做好調查研究，響應黨中央國務院的號召，認真調查研究。既要到工作局面好和先進的地方去總結經驗，又要到困難較多、情況複雜、矛盾尖銳的地方去研究問題，尤其對羣衆最盼、最急、最憂、最怨的問題，要主動調研、抓住不放，這樣才能及時瞭解新情況、發現新問題，才能聽到實話、獲得真知、收到實效。四要深入開展問題剖析，堅持問題導向，尤其要防止和杜絕“只報喜不報憂”“只吃肉不啃骨”，面對成績大肆渲染，面對困難避而不談的心態和做法。全科室人員要有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，要把發現問題、剖析問題、解決問題作爲貫穿政務信息工作始終的思路和方法，正視問題，解決矛盾，推進工作。五要善於提出對策建議既要有敢於提出對策建議的責任擔當，又要有善於提出對策建議的能力遠見。尤其是要站在國家、全省、全市層面的高度來審視問題，提出針對性強、實用性強、科學合理的意見建議，供領導決策參考。

總之，在今後的工作中，我將和信息科的同志們嚴格按照省委大討論要求和市政府辦公室黨組安排部署，堅持破立並舉，以改革創新的新面貌和奮發有爲的新作風，進一步做好政務信息工作，認真總結全市經濟社會發展中的亮點經驗，及時反映問題困難，有針對性地提出建設意見，積極服務市政府工作決策。

篇五：對標先進創一流發言稿

按照市政府辦公室“改革創新、奮發有爲”大討論活動安排，現從5個方面述職如下。

思想政治建設情況

一年來，堅持把思想政治建設放到首位，按照“學懂、弄通、做實”要求，繼續深入學習xxxxx思想，一是熟讀原文認真學，全面把握、深刻領會黨的“xx大”報告、xxx系列講話及視察xx重要講話提出的新思想、新論斷、新部署；二是聯繫實際深入學，不斷引深對我市加快脫貧、深化改革、推進轉型等重大部署的認識和思考；三是結合具體工作學，緊貼科室對口服務的發改、應急、交通、旅遊等部門工作，不斷增強轉型發展、安全發展、交通先行、文旅融合等發展理念。通過認真深入學習，更加牢固地樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在辦公室黨組的正確領導下，全力做好所承擔的各項工作。

履職情況

一年來，我認真貫徹市委“xxxx”發展戰略，認真實踐“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”的政府精神和打造法治、爲民、服務、效能、誠信、廉潔“六型”政府要求，立足本職崗位，堅持當好領導決策的參謀、聯繫部門的紐帶、工作落實的抓手，與科室成員一道努力，圓滿完成了科室和個人所承擔的任務。

（一）規範高效做好日常工作。圍繞辦文、辦會、辦事3個重點，嚴格程序，高效工作，努力做到“立說立行、文不過夜、事不隔天”。在系統梳理各項工作流程的基礎上，制訂了《市政府辦公廳祕書二科規章制度彙編》，在科室內部初步建立起權責明確、分工合理、配合默契的辦文、辦會、辦事工作機制。一年來辦理各類文、函、電191件，起草領導講話、報告等各類文稿50餘篇；組織調度會、視頻會、領導調研、接待等公務活動40多次；辦理領導批件、部門請示、報告、“xxxx”督辦件等2164件次，7個“xxxx”督辦件被省評爲優秀。

（二）積極主動服務重點工作。一是服務全市招商引資工作，積極組織和參加京津冀、長三角、珠三角等地招商推介活動，全市招商工作連續三年走在了全省前列。二是服務全市旅遊產業發展，參與組織了“萬年冰洞、世界奇觀”高層論壇、首屆房車露營大會暨雲中河景區二期開園儀式、大西高鐵原太段開通儀式、首屆“看黃河、走長城、穿越太行”越野拉力賽等活動，有效擴大了“心靈之舟”旅遊品牌的影響力。三是受市政府委派，赴xx參與20xx年“4。22”xx重大交通事故xx死亡人員善後工作，以高度的政治感、責任感和使命感，在堅持原則的前提下做了大量溝通協調工作，圓滿完成組織交辦的任務。

（三）着力提高服務保障水平。一是積極發揮參謀助手作用。認真搞好調查研究，積極參加工作討論，提出合理化擬辦建議。二是積極發揮督辦落實作用。堅持傳達領導指示準確到位、迅速及時，落實領導指示堅持盯住不放、務求實效。三是積極發揮聯繫紐帶作用。密切聯繫分管部門，對部門的請示報告第一時間上報，對領導同志的指示意見第一時間下達，杜絕“中梗阻”，實現“零距離”。

廉潔和作風建設情況

認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，深入貫徹“八項規定”，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，嚴格執行政府辦公室“十不準”“八禁止”等紀律規定，堅持不懈反對“四風”，時時處處注意維護政府形象和辦公室形象。日常工作當中，努力做到4個帶頭：一是帶頭講團結，對科室成員多交心、多支持、多補臺，努力調動積極性，增強凝聚力。二是帶頭講奉獻，不怕辛苦，不嫌繁瑣，經常加班加點，不計分內分外。三是帶頭守規矩，凡是要求別人做的，自己首先做到，不讓別人做的，自己堅決不做。四是帶頭講大局，凡是有利於工作的事，無條件服從、盡全力配合。

四、存在的主要問題

對照新思想新理念新要求，特別是聚焦“六個破除”“六個着力”“六個堅持”要求，經過認真查擺反思，深感自身還存在以下問題：

一是在破除僵化保守方面，囿於條條框框，不能創新靈活運用，在一些緊急事項的辦理上，拘泥於按程序逐級報批，靈活處理不夠。

二是在破除因循守舊方面，習慣於用老辦法、老套路推進工作，不敢破陳規闖新路，服務領導、服務部門和推動工作方面新方法新措施少，在主動做事、超前謀事、創新干事上做得不夠。

三是在破除封閉狹隘方面，視野狹窄，思路不寬，特別是學習借鑑和運用先進經驗方面還做的不夠。比如，雖然多次隨領導外出學習考察，對發達地區招商引資、文旅開發等方面的成績和經驗，聽了心動、看了激動，但回到工作實際，又感覺和別人“離得遠、夠不着”。

四是在破除隨遇而安方面，工作標杆不高，爭創意識不強。認爲自己當科長時間較長、資歷較深、經驗閱歷比較豐富，面對具體事務時，憑經驗辦事多，和科室同志商議少，有吃老本心理，滿足已有成績，缺乏進取之心。

五是在破除慵懶散漫方面，深入基層調查研究次數少、時間短，更缺乏有深度的調研，掌握情況不深不細。在抓落實上，滿足於搞好上傳下達，多數是停留在對領導的批示指示精神傳達上，而在督促、檢點上還遠遠做的不夠。對有的工作，口頭過問多，親自上手少，雖然是出於對科室成員的鍛鍊和信任，但也是一種惰性表現。

五、今後努力的方向

針對存在的問題不足，從對標先進、爭創一流出發，今後要重點從6個方面努力改進：

一要進一步加強理論學習。把學習貫徹xxxxx思想作爲首要的政治任務，堅持學用相長、知行合一，緊密結合自身實際，重點在解決理論修養不深、發展理念不強、政治站位不高等問題上下功夫。堅持不懈抓好自學，積極參加辦公室黨組和所在支部的集體學習活動，堅持科室週一例行學習制度，組織科室成員加強理論學習和業務學習，建設學習型團隊。

二要進一步提升工作標準。既要聚焦問題不足，抓緊補短板、強弱項，更要從市政府一流業績、辦公廳一流機關的需要出發，對工作追求更高，對自身要求更嚴，爭當信得過、靠得住、過得硬的好乾部，建設團結戰鬥出活的一流科室。

三要進一步推進工作創新。克服經驗依賴和慣性思維，貫徹新思想新理念，展示新作爲新氣象。盯住科室對口部門承擔的改革事項，在突破瓶頸、推動深化、落地見效上提供助力。加強參謀服務，爲領導決策提供有創意的工作建議。創新辦文辦會辦事方式，在保障工作順利開展的基礎上，進一步簡化程序、減少環節。在科室承辦的一些緊急和特殊事項上，要急事急辦、特事特辦，敢於突破常規、創新落實。注重學習借鑑先進的理念、經驗和做法，敢於試，勇於闖，既要“心動”，更要行動。

四要進一步堅持主動做爲。立足於更好地發揮參謀助手作用，把問題想在前面，把功夫做到底下，努力做到領導有問就能答，領導不催就去做。對一些部門上報的材料，做到在報送領導之前自己先底清數明，不做文件的簡單傳輸者。

五要進一步加強調查研究。樹立問題導向、矛盾導向，加強對工作當中突出問題和深層次矛盾的調查研究，爲領導決策提供第一手資料和有價值信息。

六要進一步強化敬業精神。堅決克服慵懶散漫作風，對標領導，對標先進，對標一流，負得起繁重，耐得住瑣碎，經得起考驗，以夙夜在公、高度敬業的作風做好工作。

總之，我要以這次“改革創新、奮發有爲”大討論爲契機，進一步鞏固市政府辦公室“看變化、學先進、找差距、提能力”專項行動成果，破舊立新、奮發有爲，努力改進自身、做好工作，決不辜負組織和同志們對我的期望。

篇六：對標先進創一流發言稿

按照“改革創新、奮發有爲”大討論部署安排，圍繞“對標一流”主題要求，述職如下。

一、一年來履職情況

過去一年，我在市政府辦公室和“五城聯創”總指揮部的堅強領導下，在單位同事的支持配合下，認真學習、積極工作、紮實履職，圓滿完成了各項工作任務。

一是自覺把掌握馬克思主義基本理論作爲看家本領，原原本本學、原汁原味悟，堅定不移用xxxxx思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。通過參加單位組織的集體學習、市委黨校的專題培訓、網絡專題學習和個人自學，系統學習了黨的xx大精神和xxx視察xx重要講話精神，全面準確領會把握了xxxx思想的豐富內涵、精神實質和實踐要求。認真貫徹市委“xxxx”發展戰略，自覺落實市政府“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”的xx政府精神，嚴格以法治、爲民、服務、效能、誠信、廉潔“六型”政府建設的標準爲要求，進一步打牢了以人爲本的思想基礎和執政爲民的理想信念。

二是堅持以服務爲己任，自覺將執行六型政府建設爲工作的根本，不斷強化責任意識、創新意識。堅持超前服務，把握工作規律，做好工作預案，加強綜合協調，推動各項工作有序開展。在日常工作中，主動想辦法、出點子、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經驗。通過全方位的實踐鍛鍊，拓寬了知識面，提高了實際工作本領。

三是主動投身鞏固創衛的各項整治活動。對市容環境中存在的亂搭亂建、亂貼亂畫、亂扔亂放等不文明現象進行清理整治；對城區垃圾堆放衛生死角，按所屬片區進行清除，並建立長效機制；對城區六小行業，按照行業標準，統一監管規範；對廢品回收站死灰復燃現象，依法清除取締；對交通秩序，明確整治任務，實行科學管理。

四是積極參與創文的各次推進工作。參與制定了《xx市創建全國文明城市實地點位及工作標準》，協助組長對窗口行業單位的創建工作，進行專項督導檢查，特別針對火車站、高鐵站、車站、醫院等單位發現的問題，按照創建指標要求，及時督促整改。參與組織了志願者服務隊伍開展志願服務活動、“百人巡訪團”活動、開展社區問卷調查和保障維權舉報電話暢通等工作。

在取得“國家衛生城市”榮譽後，又被省愛衛辦樹爲“xx國家衛生城鎮創建的一面旗幟”稱號，名列全國前列、全省第一。並接洽兄弟市來我市學習創衛經驗、參觀創衛成果。順利通過創文第一期評測、暗訪和各項檢查。

二、存在問題及原因

對照“六個破除”查問題，對標xx政府精神找差距，自我審視剖析，存在以下問題：

在破除僵化保守方面，有呆板固化、求穩保守的思想。運用改革思維謀劃工作不夠，改革的辦法不多，缺乏勇於探索、敢爲人先的精神，做事瞻前顧後，缺乏打破常規工作思路的魄力。在推進綜合組日常工作上，探索勁頭不足，推進思路匱乏，未能形成明顯的特色亮點。

在破除因循守舊方面，有經驗主義、教條主義思想。思維模式陳舊，工作方式固化，沒有自覺主動適應新形勢新挑戰。在急難險重任務面前，工作思路程式化，創新能力有欠缺。在落實指揮部領導批示和指示時，創新意識不強，工作循規蹈矩，遇到新情況習慣用舊思維、靠老經驗，缺少提升效率、突出成效的工作措施。

在破除狹隘封閉方面，沒有完全突破思維封閉、戰略封閉、市場封閉。市場理念不濃，開放思維不夠。工作推進中視野不夠開闊，學習借鑑先進經驗不足，從全市發展大局來謀劃和推進工作還不夠，探索的勁頭不足，改革的辦法不多。

在破除資源依賴方面，欠缺市場意識，對市場的作用認識不足。對創建工作依託現有資源關注分析的多，結合創優環境招商引資帶來引領作用的探索研究的少。破解難題不夠，破解辦法不多，走出去引進來的理念不強。

在破除隨遇而安方面，有安於現狀、標準不高的思想。對照低標準多，對照高標尺少；滿足於現有的工作成績和工作標準，習慣於在小格局下思考問題，爭先進位創一流、保一流的思路窄、辦法少。對上參謀助手作用發揮不夠，對下督促落實作用發揮不強。

在破除庸懶散慢方面，有瞻前顧後、猶豫徘徊的思想。認爲自己曾在基層工作，又有多個部門的工作經歷，並且在辦公室工作多年，熟知各項工作。但在工作中畏首畏尾，在推動落實上有老好人思想，工作作風不實，過硬擔當不夠。

剖析產生問題的深層次原因，主要是自己政治理論學習深度不夠，黨性修養不高，理想信念這個總開關沒有擰緊關好，思想不夠解放，改革創新意識不強，擔當作爲的勇氣不足，解決矛盾難題的本領不高，對標xx政府精神要求，還有較大差距。這都需要自己深刻剖析，刀刃向內，敢於向自己亮劍，拿出求真務實、擔當勇爲的精氣神，在新一輪改革開放中奮勇爭先。

三、下一步思路舉措

對照以上存在的問題，我將以“大討論”爲起點，以xx政府精神爲指引，以建設xx六型政府爲標準，自我革新，趕超跨越。

一是繼續把學習貫徹黨的xx大精神作爲首要政治任務，把學習好運用好xxxxx思想擺在首位。貫徹落實xxxx視察xx重要講話精神和省委十一屆六次全會精神和市委四屆五次全會精神，全面準確領會把握xxxxx思想的豐富內涵、精神實質和實踐要求。牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”。嚴格落實中央八項規定精神，自覺遵守廉潔自律要求。切實貫徹“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”的xx政府精神。

二是在今年創建國家園林城市驗收工作、全國文明城市第二期檢查評測工作和國家衛生城市複審前期工作中，認真負責處理綜合組的日常事務，堅決做好各項工作，完成好各項任務。以法治、爲民、服務、效能、誠信、廉潔“六型”政府建設的要求，進一步落實市政府在城市建設取得重大突破的基礎上，以“五城聯創”成果爲“招牌”，打造xx提高人民生活水平、提升城市綜合實力、優化投資環境、吸納新興產業落地的發展戰略。確保各項創建任務圓滿完成，奮力譜寫“五城聯創”工作新篇章。

篇七：對標先進創一流發言稿

我於20xx年xx月起任xx市政府辦公室xx科科長，於20xx年起兼任政府辦機關黨委二支部書記一職。按照要求，我分三部分述職如下。

一、20xx年履職情況

過去一年，在市政府辦公室領導的正確領導下，我認真落實市委“1661”發展戰略，努力踐行“執政爲民、敢爲人先、羣策羣力、滴水石穿”政府精神，緊緊圍繞“六型政府”、“五型機關”建設目標，團結和帶領科室及支部同志，着重在以下五大塊工作內容發力，圓滿完成了科室和二支部工作。

一是確保政府公文快捷流轉，政令上傳下達高效準確。在收文辦理環節，20xx年機要文書科接收辦理黨中央、省委及市委各類文件共計550餘件；接收轉辦內參資料830餘份；接收辦理國務院及其辦公廳、省政府及其辦公廳各類文件共計323件，轉辦鄭市長對該類文件批示270餘次；接收辦理省直單位來文180餘件，省政府及省直單位電報310餘件。在發文辦理環節，20xx年機要文書科共編髮市政府及市政府辦公室各類文函件、紀要等929件；編髮市政府及辦公室電報共計280餘件。此外，我帶領機要文書科各位同志通力合作，通過人工分送、郵政機要渠道寄送、電子公文傳輸平臺傳送、專車呈送等多種方式，向市委市政府領導、省政府、省直單位、市直單位、各縣（市、區）政府及其他有關單位發送文件達7萬多件次，保證了所有政令文件的發送及時、準確到位。

二是持續推進全市政府機關公文處理規範化工作。在日常工作中我嚴格要求各單位報送文件的質量，並積極指導下級單位的公文處理工作，同時嚴格要求各祕書科室的發文工作，對其擬稿和行文規則進行把關，所有政府和辦公室文件都做到了親自把關和審覈。同時，20xx年解答、回覆政府辦各科室，各縣（市、區）政府及市直各單位在公文處理方面的問題多達300餘次。

三是嚴守保密職責，確保萬無一失。我同時擔任政府辦保密委員會辦公室主任一職，並承擔指定定密責任人的職責，負責政府辦文件的定密和管理。20xx年，我特別重視在政府辦和文書科內部加強保密工作宣傳，不斷要求政府辦和科室同志深入學習貫徹新《保密法》及相關保密文件法規，提高保密意識。在涉密文件的辦理上做到：嚴格執行保密“一口進一口出”制度，實行保密員專人專辦。

四是不斷完善檔案管理，做好基礎服務。爲便於領導和各單位各科室查閱文件，機要文書科保證所有文件入盒入櫃，以檔案室的標準嚴格存放文件，並保證資料完整，合理編排。同時編制紙質及電子目錄、方便查閱，20xx年科室服務領導、各單位、各科室查閱複印公文近千餘次。

五是做好基層黨支部組織和服務工作。作爲支部書記，我嚴格執行“三會一課”制度，積極對接機關黨委，每月定期組織支部民主生活會及學習會議，監督支部黨員做好學習，同時做好黨員黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。

二、存在的問題與差距

儘管近年來我在機要文書科的工作穩步有序進行，沒有出現大的差錯，但對標一流和先進，對標鄭市長對建設六型政府中的要求，還有很多不足，離組織和羣衆的要求還有一定差距。

在破除僵化思維方面，由於自己學習不太系統，固守於舊的工作思維，僅學習自身業務和黨務有關知識，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養等方面的學習，自身提高不多，思維水平有限。

在破除因循守舊觀念方面，工作的改革創新進度有所緩慢，工作方式方法儘管有所改進，但與近年來整體政務改革的大環境相比還稍顯滯後，尤其近一年中，科室制度及辦文程序仍是舊的模式，基本沒有變化和改進，與省政府及其他市相同部門的工作相比還有很多可以學習借鑑的地方。

在破除封閉狹隘影響方面，雖然自任機要文書科科長以來，我對科室工作方式乃至政府辦公文處理模式進行了很多改革和創新，但總體仍受舊有的封閉狹隘的辦文模式影響，對改革中遇到的問題缺乏解決的膽識和魄力，一些關鍵節點上沒有實質性的改變。

在破除資源依賴習慣思維方面，對xx乃至山西整體政務環境認識不足，對政府職能改變理解不到位，跟不上創建綜改試驗區及打造“六最”營商環境的思路步伐。

在破除隨遇而安心理方面，近幾年，尤其是最近一年中，沒有主動走出去交流，學習借鑑諸如省政府、其他地市的優秀做法、模式和經驗，固守於多年已形成的工作模式，科室“三基建設”缺乏成效。

在破除慵懶散漫的工作作風方面，一是隨着自己在文書科工作時間的增加，工作耐心開始不足，對同事對下屬說話做事方式較爲直接，官僚主義略微顯現；二是在支部工作方面，組織活動和學習略爲粗糙簡單，上面讓做什麼就做什麼，缺乏主動性和積極性，支部活動容易流於形式，同時自己的黨員先鋒意識有些淡化，日常工作中把自己等同於普通黨員，缺乏全局觀念。

三、對標一流改進提升的思路與舉措

我將正視自己的問題，對標一流，繼續發揚“執政爲民，敢爲人先，羣策羣力，滴水石穿”的政府精神，爭取創建優秀科室。

一是持續深入學習貫徹黨的xx大精神和xxxxxx思想。這是指導我黨乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。對其深入學習和理解，才能在我們日常的工作和行爲實踐中認清環境形勢，準確把握思路脈絡，科學合理開展工作。因此我將繼續深入學習和研究，結合實際，理解和踐行中央精神，在保持堅定不變的政治路線基礎上，加強自身思想建設，不斷完善自身工作。

二是在持續改進公文處理效率上做文章。如何精簡程序完善制度，使程序制度成爲服務政務工作的工具而非障礙，是目前我在效能工作推動上思考的重點。如何做到規範便捷，儘可能堵塞漏洞，加快辦文效率，不斷滿足政府工作要求，還需要我在收發文程序方面積極探索，找到科學、合理的新路徑。

三是下決心精簡文件。文件精簡了，公文才更有含金量，公文規範化程度才更高，整個科室乃至政府系統工作效率才能提高。在這方面，首先要明確文件取捨的原則，建立不發文類別目錄，對低效率、形式化公文，列入不發文目錄，並作爲制度堅持執行。第二要界定政府與部門的職權範圍，屬於誰的事誰辦，屬部門內部業務工作的，可由部門發文或聯合發文解決的，不以市政府及辦公室名義發文。第三是推動建立合理的前置審覈程序，對下級部門報送的請示發文類文件在報批之前進行前置審覈，給出可發可不發建議，將確無需發文的，在初始階段就及時阻止，避免進入程序，這也需要領導的支持及各祕書科室的配合。第四是拓展發文渠道。充分利用電子公文平臺、內部局域網信息平臺及政府門戶網站等載體發文，減少文件印製數量。

四是走出去學習一流，走下去傳播經驗。將交流學習作爲一種常態化的活動列入科室的年度計劃中，不僅要走到上級部門學習，走入兄弟地市借鑑參考，也要走下去聽取下級單位的意見和建議。我計劃通過舉辦講座、座談會，邀請省裏專家指導等形式，增加與其他單位的交流，促進互相學習，共同做好工作。

五是嘗試推動電子化公文處理與辦公。目前，全省已有很多機關部門使用電子政務系統，晉中市人民政府就已建立自己的電子政務系統，實行了無紙化辦公。政務電子化最明顯的好處是可以嚴格行文程序、明確人員責任、減少紙質文件數量、加快文件流轉速度、方便文件查閱。在以後的工作中，我仍將在宣傳推動公文電子化方面做努力，先期嘗試辦公局域網及內部信息發佈平臺，實現公文流轉電子化、檔案電子化，後期逐步推行電子政務系統，實現政務工作信息化。

六是改進完善支部工作。首先是增強自己作爲支部書記的先鋒意識，不能混同於普通黨員，要帶頭學習，高標準要求自己，二是繼續抓好學習教育，增強二支部黨員幹部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。三是繼續抓好隊伍建設，加強4個黨小組的思想教育培訓以及新轉入同志的思想教育培訓。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性。