選調生座談會交流發言材料（精選3篇）作文

篇一：選調生座談會交流發言材料

畢業之際，通過層層選拔成爲了一名選調生，非常榮幸能夠參加本次理論學習讀書班，和大家分享交流選調生工作經歷和經驗體會。

2021年7月31日報到會後來到喬家村，兩年內主要做了幾件事：一是和村兩委一線戰疫，保衛喬新樂府、老村區以及木材市場近3000居民生命健康安全。二是充分發揮特長，助力喬家村社區建設，獲評第九批全國民主法治示範村。三是遍訪羣衆，高質量完成國情調研報告。四是組織和主持喬家村大學生文明升學禮、“鄉雁助飛”清北學子座談會、七一慶祝晚會等，助力鄉村教育，倡樹文明鄉風。

站在現在工作的角度回顧過去，對於定向選調生如何把握兩年時光，有一些新的感悟體會：一是立志需少年。基層掛職鍛鍊兼具一線實踐和實習體驗的性質，一方面要腳踏實地低頭走穩；另一方面更需多多務虛，砥礪初心信仰，找準前進方向。二是學習在當下。八小時之外要如飢似渴學習，一刻不停提高；同時也向工作本身學習。掛職鍛鍊的身份有利於我們客觀的觀察、思考基層和民生百態，比如如何找準助理定位、打開工作局面就非常值得思考。三是平常不平凡。在生活上“煙火尋常”，在事業上爲“山河無恙”，處理好生活和工作的辯證關係。四是積沙可成塔。現在就是過去點滴的積累，未來也同樣要在現在把握，一時的懈怠放鬆和自我欺騙，終究發於內而形於外，是遮掩不了的。

對於如何做好選調生工作，有幾點想法：一是列席旁聽黨工委會議、村兩委會議等重要會議，及時把握村鎮街道時政要務，對於深入瞭解和融入基層、提升自身眼界格局以及有所創新作爲非常有益。二是儘量能輪換、經手多方面工作，麻雀雖小五臟俱全，在基層相對容易一窺地方治理全貌。三是多和村支部書記、基層領導彙報溝通，落實導師幫帶機制，和身邊的基層領導幹部們多多交流，感悟他們在基層常年工作積累的真知灼見。四是緊跟選調生相關政策部署安排，比如築夢鄉村行動方案，政策、機制是我們開展工作的最大共識，上下一體，協調聯動，才能握指成拳，打開局面。

在去年選調生報到會上我和22級選調生分享了四個關鍵詞：初心、主線、基層、民生。牢記初心、緊扣主線；深入基層，關注民生，我覺得依然很有意義。

篇二：選調生座談會交流發言材料

通過參加此次讀書班，我深感這次讀書班學習是一次深刻而難得的思想洗禮和黨性錘鍊，對於我們更好地履行職責、服務基層事業發展有着重要的意義，對於我們基層開展好下一步工作也有很多啓發。在此，我淺談幾點讀書心得體會：

一是在學思踐悟中堅定“矢志不渝跟黨走”的信仰。通過學習使我更加深刻地感受到肩上的職責，使我進一步堅定了理想信念，進一步開拓了思維和視野，也讓我在思想意識、業務能力等方面有了全方位的提升。比如在渤海國際商圈發展方面，我們堅持黨的領導，成立商圈綜合黨委，堅持規劃先行。立足現有業態資源，佈局“一街一市一特色，一心一園一精品”規定定位，着力打造“渤海之夜”夜經濟街區、民安巷便民市場、青年路特色街、中心廣場商業圈、青年電商產業園、渤海之戀精品街，大力開展招商引資，今年以來，盤活閒置資源1。82萬平方米，以黨建引領助推高質量發展。

二是在幹事創業中踐行“不破樓蘭終不還”的擔當。堅持守正創新，樹立高度的責任心和敬業心，立足於自己擔負的重任和職責，以身作則，積極主動作爲和責任擔當，通過學習提高思想格局、強化理論水平、增強工作能力，把基層發展的看家本領學到手，用學習成效破解發展難題、應對艱難挑戰。比如在渤海國際商圈的治理方面，我們社區黨總支積極協調職能部門，街道綜合執法、派出所、市場監管派駐專人長期入駐商圈，由社區黨總支統籌統管，解決治理難題，夯實社會治理基礎，帶領商圈實現“由亂到治”的轉變。

三是溫情服務中砥礪“一枝一葉總關情”的初心。我們要堅持把理論學習與工作實踐相結合起來，不斷開拓自己的視野，堅定爲民初心，增強爲民服務能力。在商圈，爲了方便商圈商戶辦事效率，我們創新了“黨建＋政務”智能服務模式，提升服務效能，將營業執照、食品經營許可等16項高頻事項以及服裝、餐飲等24個特色場景現場辦理前移到商圈第一線，引入智能“商圈管家”，變一事跑多窗爲一窗辦多事，縮短辦事距離約2公里，有效提高商戶、企業經營運轉效率，自今年2月運轉以來，共辦理各類業務973件，接待諮詢1500餘人次。作爲基層選調生，我們要始終牢記自己的責任，以勇於擔當的精神走在新時代的征途中，堅持以人民爲中心，把人民羣衆放在心中最高位置，努力發揮選調生的“頭雁效應”，用青年人的實幹與擔當回饋人民，回饋偉大的時代，爲基層社會發展做出應有的貢獻。

篇三：選調生座談會交流發言材料

時光荏苒，歲月如梭，不知不覺在選調生工作崗位上已有七年了，不同於愛情的“七年之癢”那樣趨於平淡，七年的選調生活，讓我對生活更加充滿激情、對工作更加充滿熱愛。此時此刻、此情此景，我想用3句詩跟大家分享我的感受和感悟。

第一句詩，“書到用時方恨少”。學習是進步的階梯，是成長的搖籃。“90後”正處於“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負，理想高遠。但常常是理想很豐滿，現實很骨幹，理想的“着陸”，還需要用學習來支撐。剛參加工作時，我曾遇到一位70後的領導，他對我影響很大，他只有中專學歷，但是他的文字材料非常好，而且分管的各項工作在全區也是出類拔萃、名列前茅。我曾多次向他請教，在我的軟磨硬泡下，他只遞給我了一本很厚的本子，我打開，看到裏面有的是剪下來的報紙稿件，有的是打印的領導講話，還有密密麻麻他劃的線加的批註。我終於明白，學習真的是成事之基。堅持學習、終身學習纔是幹好工作的基礎和祕訣，學歷只能證明過去、學習才能成就未來。市委組織部定期舉辦選調生讀書班就是讓我們加強內功修煉，苦練個人本領，我們要倍加珍惜此次學習機會，樹立起“沒有終點，只有起點”“只有學得精彩、才能幹得出彩”的理念，以時不我待的精神投入學習、豐富知識、增長見識，實現各項工作“從0到1”的破冰，“從1到N”的躍升。

第二句詩，“長風破浪會有時”。“人生逆境，十之八九”。曾有一位窮困潦倒的年輕人，身上全部的錢加起來也不夠買一件像樣的西服。但他的夢想卻是做演員，當電影明星。美國好萊塢當時共有500家電影公司，他根據自己仔細排列好的名單順序，帶着爲自己量身訂做的劇本前去一一拜訪。但第一遍拜訪下來，500家電影公司沒有一家願意聘用他。從最後一家被拒絕的電影公司出來之後不久，他就又從第一家開始了他的第二輪、第三輪拜訪。直到他的第四輪，當拜訪第350家電影公司時，這裏的老闆被他的執著打動，讓他留下劇本先看一看。幾天後，他意外獲得通知，這家公司決定投資開拍這部電影，並請他擔任劇本的男主角。這位遭遇1850次求職被拒的人就是大家都非常熟悉的國際著名演員史泰龍。因此要最終評價一個人，不能看他在順境時如何意氣風發，而要看他在逆境中能否乘風破浪。我們作爲年輕幹部，肯定也夢想在工作中大展身手，但通往“星辰大海”的征途，註定是荊棘密佈，摔得再疼也要有爬起來的勇氣，“吃一塹，長一智”，找準挫折之源。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，纔是真正的強者，才能成爲永遠的“千里馬”。

第三句詩，“不待揚鞭自奮蹄”。選調生的我們，風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領導和羣衆眼中的“潛力股”。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但潛力不會自動生成能力，只有自加壓力，真抓實幹，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。2021年12月換屆後我開始從事黨建工作，從事過黨建工作的應該都知道，黨建工作不僅要乾的好，還要寫的好。我當時接觸的第一個材料就是寫“基層組織建設月”實施方案，由於從上班以後一直從事黨政辦服務工作，對黨建、文字材料這些基本是一竅不通，接到這項工作時，說實話非常發憷，那種嘴上說沒問題但是心裏一點底都沒有的感覺，讓我就下定決心，一定要補齊“文字材料”這項短板。那一週，白天我跟領導們溝通思路、學習實施方案格式要求、蒐集有關資料，晚上就頭皮通宵整理寫材料，所幸苦心人天不負，實施方案不僅得到了鄉領導們的認可，而且受到了區委書記的籤批肯定，從那以後逐漸對寫材料也有了信心，經過1年多的鍛鍊，面對文字材料再也沒有了心底的恐慌。所以，對待事業，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認準的事，就要持之以恆、一抓到底，真正做到專心、專業、專注，幹到完成、完好、完美。

在這場奔赴星辰大海的選調旅途當中，我們擁有一段銘刻於心的“獨家記憶”，不管它是迷茫的、孤獨的、不安的，還是歡騰的、熾熱的、理想的，它於我們人生而言都是最閃亮的，今後的時光，讓我們懷揣着這顆閃亮的種子，腳踏實地、勇往直前，去耕耘出屬於自己的精彩明天。