四項監督制度思想彙報作文

四項監督制度的出臺，爲深入整治用人上不正之風提供了有力武器，爲提高選人用人公信度提供了制度保障。“天下之事，不難於立法，而難於法之必行”。制度建設的效用，不僅在於制度的制定，更在於制度的執行，而制度的執行力則體現了黨的執政能力。抓好制度的貫徹落實，既是制度建設的根本要求，也是檢驗制度建設成果的重要標準。在作出高度評價、爲四項制度叫好的同時，關鍵還要在狠抓貫徹落實上下功夫，切實提高制度的執行力，維護制度的權威性和嚴肅性。抓好四項制度的學習貫徹，是當前和今後一個時期幹部選拔任用監督工作的“重頭戲”。

四項監督制度充分考慮了羣衆的意見，用什麼人、用哪樣的人羣衆參與評議，羣衆的眼睛是雪亮的，羣衆覺得好的幹部纔是應該被提拔選用的幹部；四項監督制度的實施，加強了對現在的幹部任職選拔工作的監督，明細了制度，明確了責任。我們看到的不僅僅只是一條條制度，更看到了國家整頓用人不正之風的決心與毅力，我們有理由相信，在監督制度的貫徹執行下，在羣衆的民主評議中出現的，必定是更多令羣衆滿意的領導幹部，在越來越完善的的監督制度下，用人不正之風必將得到有效的遏制，風清氣正的用人環境也必將形成。四項監督制度將幹部選拔任用工作置於羣衆的監督之下，讓選拔任用工作更陽光透明，無疑是我國幹部選拔工作的又一大進步。