幹部作風建設心得體會2022（精選6篇）作文

篇一：幹部作風建設心得體會2022

爲深入貫徹落實市委“作風能力提升年”活動部署要求，進一步加強幹部職工作風建設，始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態和“嚴、真、細、實、快”的工作作風，在認真聽取市委黨校敬志偉教授圍繞關於作風建設的重要論述專題授課後，我感觸頗深，將進一步帶領中心上下在轉作風、強能力、提業務上下功夫、出實招，譜新篇。

一、提高政治站位

黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。黨員幹部是黨和國家事業的骨幹力量，其作風如何，對黨和人民事業發展有着極爲重要的影響。作爲中心的領導幹部，我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，堅持“以人民爲中心”的發展思想，認真貫徹落實局黨組決策部署，切實在提升環衛行業管理精細化、科技化、全民化等方面出實招、抓實效，瞄準“省內領先、國內一流”的目標，把“作風能力提升年”活動作爲推動全年工作的重要抓手，以實際工作成效作爲檢驗活動的重要標尺；堅持以身作則，率先垂範，積極參加活動，帶頭學習、帶頭討論；嚴格落實“第一議題”制度，對標學習習近平總書記對環衛行業工作的重要指示要求，深學篤行、指導工作；通過談心談話促學促思，以刀刃向內、自我革命的堅定態度，帶頭將活動引向深入。加強鍛造“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力，以更精細的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市環境，譜寫環衛事業高質量發展的新篇章。

二、加強學風建設

學風問題在黨的作風建設中處於基礎性地位，樹立良好的學風，對於領導幹部增長才幹、提高素質、做好各項工作，對於進一步加強和改進領導幹部作風建設，具有十分重要的意義。作爲中心主要負責同志，我將深入學習關於作風建設的重要論述，學深悟透、學懂弄通，提振精神、改進作風。通過走進基層、走進羣衆、走進企業、走進服務對象，問需、問計、問情、問政，切實瞭解基層需求、監管對象需求，幫助區（市）環衛管理部門和監管服務對象找準癥結、破解難題。

加強學風建設，也是建設高素質幹部隊伍的迫切需要。首先，作爲一名黨員幹部，需要具有一定的馬克思主義理論素養和知識水平。這就要求我們，特別是領導幹部要樹立良好的學風，努力做到勤奮好學、學以致用。在今後的中心工作中，我將帶領廣大黨員幹部通過大學習、大調研，解放思想、對標先進、集思廣益、深掘細究，認真梳理工作目標、存在問題、下步思路，形成細化、可操作的目標清單、問題清單、項目清單。結合市第十三次黨代會精神要求，帶頭開展“牢記囑託·建功有我”大討論，在出謀劃策上用功，努力幹出亮點、幹出特色、幹出實效，助推環衛行業發展。

三、強化工作作風建設

抓作風建設，不僅是每名幹部自我教育和提高的過程，也是每個幹部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。作爲中心領導幹部，我嚴格按照省委“嚴、真、細、實、快”的工作要求，強化作風建設。一是聚焦精神狀態，開展“自我感覺良好，奮鬥精神不強，創新動力不足”問題專項治理，重點整治思想僵化、因循守舊，安於現狀、被動應付，工作標準低、缺乏創新爭先精神等問題。二是聚焦羣衆觀念，開展“宗旨意識不強，漠視羣衆利益，方法簡單粗暴”問題專項治理，重點整治漠視羣衆利益、服務意識不強問題。三是聚焦營商環境，開展“不作爲、慢作爲、亂作爲”問題專項治理，重點查處“雙隨機、一公開”落實不到位，政務信息公開不到位、不及時向企業兌現政策承諾或合同內容等問題。四是聚焦工作落實，開展“作風漂浮，大而化之，執行落實差”問題專項治理，重點整治落實指示批示、決策部署方面打折扣、搞變通問題。通過開展專項治理，進一步增強開展作風建設的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。

同時，我將結合環衛行業特點，抓好環衛監管重點工作。一是提升好建築垃圾管理水平。推動建築垃圾監管平臺優化升級，提升科技監管效能。嚴抓建築垃圾處置覈准，拓展回填消納資源，完成即墨區建築垃圾消納場建設。推進非正規建築垃圾堆放點治理，嚴查建築垃圾違規傾倒及運輸撒漏等行爲。二是提升生活垃圾處置管理水平。組織全市焚燒廠召開現場會，開展技能比武；打造我市生活垃圾處理設施公衆開放品牌，開展公衆開放活動；引入社會企業提供專業化技術支持服務；充分利用全市6座焚燒廠，挖掘焚燒潛能，完成全市生活垃圾處置任務。三是提升生活垃圾分類精準化水平。開展常態化夜查和進街道調研，推進宣傳進小區進住戶、執法進單位進社區，推動撤桶並點和密閉分類投放點建設，打造垃圾分類示範小區、配置廚餘垃圾日間收運線路。四是提升環衛日常考覈科學化水平。做好城市管理綜合評價工作，每月對七區三市開展一輪次的環境衛生管理評價；做好輿情問題督辦工作，重點問題跟蹤落實，整改不及時、不徹底、整改後回潮的納入綜合評價成績，爲“兩節”、“兩會”及黨的“二十大”順利召開保駕護航。

在今後的工作中，我將學以致用、付諸實踐，適時對環衛行業監管服務工作的開展情況進行評定；對存在的薄弱環節，及時完善整改，提煉好經驗好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作風能力建設的長效機制，爲推動我市城市管理工作水平達到“省內領先、國內一流”，助力青島現代化國際大都市建設貢獻力量。

篇二：幹部作風建設心得體會2022

在新年工作開局之際，市委市政府專門召開大會，對全市“作風能力提升年”活動進行動員部署，發出開局抓作風、聚力謀發展的強烈信號，宣示刀刃向內、自我革命的堅定態度，樹立勇爭一流、走在前列的鮮明導向，推動全市上下轉變作風強能力，真抓實幹促發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。連日來，局黨組和支隊黨委認真落實“作風能力提升年”活動部署要求，抓緊抓實活動開展。期間，我認真學習了關於作風建設的重要論述，認真聆聽了市委黨校馬克思主義學院院長、教授敬志偉關於作風能力建設的專題黨課，深受鼓舞、教育深刻，從思想上進一步認識到“作風能力提升年”活動是我們作風大轉變、能力大提升的難得契機，堅定了自己勇爭一流、走在前列、幹出實效的信心和決心。

作爲執法部門黨員幹部，我要充分認識開展“作風能力提升年”活動的重要性、必要性和緊迫性，將其作爲推動本職工作的重要抓手，實事求是，深入剖析，查擺短板弱項、認清差距不足、找準努力方向，鍛造“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力。

市容環衛執法大隊作爲城市管理執法的一線隊伍，錘鍊過硬作風、提升執法服務能力，是加強改進隊伍建設管理的根本要求。下一步，我們要按照統一部署，圍繞作風能力提升全面抓好貫徹落實，確保執法人員轉作風、強能力、抓落實、促發展，爲嚴格依法行政、堅持執法爲民打牢堅實基礎，爲改善提升城市品質、加快建設現代化國際大都市強化作風保障。

一是提高站位，強化責任擔當。習近平總書記在福建工作時，針對福建林業大省、林農卻守着“金山銀山”過窮日子的狀況，爲解決產權歸屬不清等體制機制問題，推動實施了林權制度改革。當時，這項改革是有風險的，經過深入調研、反覆論證，最終推出了有針對性的改革舉措，形成了全國首個省級“林改經驗”。這充分證明，做事要有魄力，爲官要有擔當。作爲大隊負責人，我要進一步提高政治站位，帶好隊伍、做好表率，切實擔負起作風能力提升的主體責任。要結合執法工作實際，聚焦執法隊伍作風能力提升，緊扣“拆違治亂”重點任務，深入組織開展市容秩序“十亂”整治示範路創建行動，將“作風能力提升年”學習教育、調查研究、問題查擺和整改落實貫穿整治創建行動全過程，切實做好結合文章，着力鍛造“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”的作風能力。

二是立足實際，改進執法作風。立足崗位，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，將“作風能力提升年”活動要求落實到素質提升上，落實到執法水平提升上，落實到服務基層爲民辦實事上，保持和發揚市容環衛執法大隊愛崗敬業、堅守法治、擔當奉獻、執法爲民的優良作風，以務實行動展示“最美城管團隊”良好形象。要緊緊扭住大隊領導班子“關鍵少數”不放鬆，以上率下、率先垂範，以領導班子成員作風能力大提升，帶動大隊全體執法人員作風能力大提升，注重從隊伍管理、辦公秩序、紀律約束、着裝規範等點滴細節入手，持續強化過硬作風養成。要突出重點、着眼大局、領好隊伍，開展作風能力提升大比武，營造依法行政、擔當作爲、風清氣正的幹事氛圍，全面錘鍊執法人員作風能力。要結合實際，加強警示教育，反思負面典型，深查問題短板，有力促進執法人員作風能力向好提升。

三是攻堅克難，提升服務能力。我們將增強“事爭一流、唯旗是奪”的進取意識，以認真負責的態度，把上級交辦的每一項工作努力做到最好，事不避難、敢於攻堅，提質增效、勇爭一流。要立足綜合執法工作實際，強化一線意識、一線姿態、一線幹勁，緊緊圍繞組織要求、基層需求和羣衆訴求，緊盯熱點難點，緊跟執法服務，緊抓任務落實，更加註重服務基層，更加註重事要解決，在解難題、辦成事上下功夫，不斷提高解決實際問題的能力，爭當賦能城市品質改善提升的“執法先鋒”，爲加快建設現代化國際大都市增色添彩，助力我市更加充滿活力、富有實力、獨具魅力。

篇三：幹部作風建設心得體會2022

近年來，我市綜合行政執法隊伍執法能力和作風取得了一定成果，但執法工作距羣衆所期所盼仍有差距，執法理念較先進城市仍然落後，執法人員違規違紀情況仍然存在，一個重要原因就是我們隊伍的作風能力建設還不過關、還不夠硬。我們必須以此爲鑑，牢固樹立思想道德防線，堅定正確的理想信念，自覺接受人民的監督，用勇於擔當的行動做好綜合執法工作。

作爲一名執法人員，自身政治上要堅定。堅定正確的理想信念，旗幟鮮明講政治是我們黨作爲馬克思主義政黨的根本要求，政治頭腦是否清醒、政治立場是否堅定是衡量黨員幹部的首要標準。我們必須要通過不斷的學習，認真學習、深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持集中學習與自學相結合，加強法律法規學習，提高拒腐防變的能力。事實證明，作風腐化無不是從“第一次”開始、一步步走向深淵的。思想上鬆一寸，行動上就會差一尺。從善如登、從惡如崩，思想的口子一旦打開，好比堤潰蟻孔，氣泄鍼芒一般，一發而不可收拾。所以我們一定要在思想上建好“長堤”，時刻保持清醒和警惕，把初心當恆心，慎終如始，堅決守住第一道防線。

作爲執法隊伍中堅，中隊長管理要抓牢。火車跑得快，全靠車頭帶，這就是關鍵少數的關鍵所在。建設現代、活力、時尚的國際化大都市的目標已經明確，“作風能力提升年”的號角已經吹響，需要我們擼起袖子、甩開膀子，不遺餘力向前衝。中隊長作爲執法隊伍骨幹，應重細節、提效率，以身作則、擔當作爲、衝鋒一線，執法工作纔會事半功倍、水到渠成。上有好者，下必甚焉。我們要建立健全基層執法隊伍尤其是中隊長的監督管理制度，堅持抓懲治和抓責任相統一，對作風問題露頭就打、執紀必嚴，確保其時刻以各項規章制度作爲行爲規範，時刻保持清醒頭腦，對紀律保持敬畏之心，視法律法規爲“高壓線”自省，視作風規定爲“警戒線”自律，拒毫末之錯於千里之外，以紮實的工作作風保持初心，牢記權利來自人民賦予，要用於人民，始終堅持廉潔用權。

作爲執法工作重心，執法能力提升要抓緊。執法能力過硬是幹事之要，必須作爲主旋律始終高揚。要針對基層執法實際中的難點堵點、重點疑難進一步完善基層執法培訓制度，建立以基層需求爲重心的“中隊自主學、區市檢驗學、市級帶領學”的三級培訓體系。堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，加強業務培訓，着力提升專業能力。結合業務重點工作，全方位開展大學習、大培訓、大練兵、大提升活動，有效提升專業能力，引導和幫助執法人員豐富專業知識、培育專業精神、提高專業素養，努力提升服務民生、服務羣衆的能力和水平。在學乾結閤中練就過硬本領，進一步解放思想更新觀念，始終保持永不懈怠的精神狀態，以一往無前的奮鬥姿態，在比學趕超中爭先進位，在加壓奮進中開創新局，推動工作高質量發展。

作爲執法工作突破口，執法方式創新要抓好。我們要用好廣開門路“引”、多措並舉“育”，充分學習深圳、上海、杭州等先進城市優秀工作理念，創新傳統執法思路、執法方式，不斷提升綜合執法工作的能效。近年來“律師駐隊”“非現場執法”等創新執法模式推廣以來，執法難、執行難問題得到有效緩解，執法形象、執法效能大幅提升，爲綜合執法工作打開了新的思路，探索了新的路子。我們要不斷地在實踐中探索，在探索中創新，勇於改革，敢於突破，爲綜合行政執法工作積蓄強勁而持久的動力。

作風常常是一座城市、一個單位、一支隊伍工作狀況、工作成效、工作好壞的風向標，工作作風不實必然導致羣衆背離、隊伍散漫。我們必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印，才能贏得人民羣衆的信任、支持和擁護。堅持着力抓好綜合執法隊伍作風能力建設，堅持抓常、抓細、抓長，堅持以開拓創新的思路和辦法、嚴明準確的制度和機制、不打折扣的執行和推進，強力鞏固隊伍作風能力建設，確保改進作風規範化、常態化、長效化，以鍥而不捨、馳而不息的決心把作風能力建設引向深入。

篇四：幹部作風建設心得體會2022

自全市開展“作風能力提升年”活動以來，本人認真學習貫徹市委、局黨組及支隊黨委相關會議精神，深入進行“大學習”活動，努力在“學、悟、行”三方面既層層遞進、又相互促進，全力提升能力、改進作風。

一、提高政治站位，深刻領悟“作風能力提升”之必要

事業成敗，關鍵在人。黨員領導幹部作風怎麼樣、能力強不強直接關係我們“爲人民管好城市”崇高事業。通過落實“大學習”階段相關要求，讓我對作風能力建設這個課題有了更加深刻的認識。對於自身來講，作風能力提升的第一步就是要提高政治站位，充分理解吃透“作風能力提升年”活動的極端重要性，嚴肅對待作風問題，高度重視作風建設，努力實踐以作風轉變促能力提升，以能力提升促事業發展這一目標任務。黨員領導幹部的作風和能力猶如人的兩條腿，只有雙腿健康強壯才能帶動黨的事業始終前行不輟，市委部署開展作風能力提升活動也契合了我們黨一直以來堅持的“德才兼備、以德爲先”的幹部培養選拔原則，對全局幹部轉作風、強能力，對城市管理事業抓落實、促發展具有十分重要的意義，非常必要。

二、切實篤行不怠，準確把握“作風能力提升”之精義

雖然“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”、能力提升沒有止境，但必須“堅持抓常抓細抓長”。這是與黨的性質、宗旨及事業是分不開的。黨起於人民之中，從創建之初就與人民的命運緊緊的聯繫在一起，人民羣衆是在跟黨員幹部打交道過程中通過言行點滴來分辨好壞、進行評價，因此黨員幹部個體的一舉一動、一言一行代表的是黨的整體形象，是觀察黨羣幹羣關係、人心向背的晴雨表。重視作風能力建設一直是我們黨的優良傳統，在革命戰爭年代，毛主席就提出了反對黨八股等整頓文風、學風、黨風的一系列要求，在黨即將“赴京趕考”的重要時刻更是告誡全國的黨員幹部務必要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風。隨着社會的不斷髮展，黨員幹部面臨許多新挑戰、新問題，有的喪失理想信念、有的脫離羣衆、有的甘於躺平。對此，總書記指出，我們黨作爲一個在中國長期執政的馬克思主義政黨，對作風問題任何時候都不能掉以輕心。黨員幹部作風能力好，在人民羣衆中的凝聚力和號召力就強，黨羣關係就密切，否則就會離心離德。黨的十八大以來，新一代領導集體始終堅持狠抓作風能力建設，相繼制定和落實八項規定、堅決反對“四風”、開展羣衆路線主題教育實踐活動等等，不斷教育和引導廣大黨員幹部“不忘初心、牢記使命”，提升作風能力。

三、幹出爲民成績，真正體現“作風能力提升”之實效

當前我市正深入開展“作風能力提升年”活動，大興真抓實幹、埋頭苦幹之風，物業執法工作面臨許多新課題、新任務。新時期，人民羣衆對物業小區的環境秩序越來越關心、對物業管理水平的要求越來越高、對自身合法權益的維護越來越注重。爲此，要提升自身工作主動性、補齊能力素質短板，主動開展物業方面調查研究工作，查找新問題、研究新辦法，多到小區裏貼近基層，多到業主中傾聽需求，多到物業公司普法宣傳，實實在在的提升工作作風，汲取人民羣衆的智慧力量、創新思路創造方法，掌握新知識新技能，紮紮實實的提高能力素質。

“一分部署、九分落實”。作風能力建設是一項長期性的要求，容不得鬆懈，容不得馬虎。值此“作風能力提升年”活動之際，本人要趁勢發力，藉機而上，不斷學習相關政策、法律、法規，不斷提升自身素質，敢於負責、勇於擔當、敢想敢幹。要樹立大局意識，做到與單位同榮辱，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位。在今後的物業執法工作中要始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的奮進姿態，自我加壓，以作風能力提升帶動創新工作理念、優化執法模式，推動落實物業服務向更高品質邁進，推動物業執法工作走在全省全國前列，更好滿足人民羣衆不斷增長的美好居住生活需求，助力我市方便、溫馨、宜居宜業宜遊城市建設。

篇五：幹部作風建設心得體會2022

全市開展“作風能力提升年”活動，是落實習近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署的具體行動，也是迴應羣衆期盼的必然要求。綜合執法隊伍的作風好不好，能力強不強，關鍵看工作幹得怎麼樣，歸根到底就是一個“實”字，就是要用事實說話，拿實績檢驗。全市“作風能力提升年”活動已經樹立了實踐實幹實績的鮮明導向，綜合執法隊伍就是要落實“執法爲民”的理念，用人民羣衆滿意的實績贏得由衷的點贊。

一、摸透實情

沒有調查，就沒有發言權。綜合執法隊伍承擔着維護城市運行秩序、守護人民羣衆利益的神聖職責。履行好職責的前提是要摸透方方面面的實際情況。一要熟用法律法規。城市管理領域職責事項衆多，執法隊員對於相應的法律法規，都應瞭然於心、精熟應用，做到有法必依、執法必嚴，保證城市規範有序運行，讓人民羣衆生活冷暖無憂。二要熟知執法對象。城市管理領域監管執法的對象繁多，有商事主體，也有公民個人。執法部門對於執法對象的數量分佈、變化發展等基礎信息都應該納入臺賬，密切關注，分析預判；對於存在的問題能夠全面掌握，有效把控；對於潛在的問題能夠見微知著，防患未然。三要熟判矛盾實質。市級執法隊伍特別要“沉下去”，通過開展“四進四問”專題調研等，到基層一線去問需於民、問計於民，分析判斷出矛盾問題的實質，避免簡單粗暴“一刀切”的工作方式，切實解決掉人民羣衆的“急難愁盼”。比如，環境執法領域法律法規專業性強，執法服務對象衆多，需要執法部門研究透徹法律法規，瞭解企業難點痛點，通俗易懂、精準有效開展普法宣傳，倡揚守法，懲戒違法，做到執法力度與溫度共存，履職盡責到位。

二、善出實招

人民城市人民建，人民城市爲人民，這是我們城市管理綜合執法工作的基本立場。基於這個立場，我們要提升解決複雜矛盾問題能力，就要堅定依靠人民羣衆、依靠科技創新、依靠科學方法，善出實招，爲人民羣衆排憂解難。一要善於社會動員。執法人員要充分利用身在基層的優勢，密切同人民羣衆的關係，和他們做朋友，傾聽意見建議，找出矛盾問題，商量解決辦法。比如，針對居民小區亂圈亂佔綠地開展整治的時候，我們會同轄區執法中隊，聯合社區、居民代表、物業企業一起商討整治方案，動員各方一起參與，取得了很好的效果。二是善於科技賦能。對於爲數衆多的執法對象，要藉助城市運管服平臺，運用現代科技手段監督規範。比如，我們採用無人機對在建工地、園林綠化和揚塵防治進行航拍，幾分鐘時間就能覆蓋大片區域，極大提高了工作效率。三是善於系統治理。對於需要多部門聯合監管的事項，系統治理的方式最爲有效。比如建築施工噪聲擾民，我們聯合住建、生態環境部門開展聯合檢查，三個部門提前到工地約談提醒，對違法者進行聯合懲戒，大大提升了監管和執法效能。

三、躬身實幹

領導幹部的作風直接影響整個團隊的作風。作爲專業執法大隊的大隊長，不僅要帶好隊伍、抓好管理，還要紮根基層一線，推動全市專業執法水平不斷提升。一是帶領大家幹。帶領大家幹不是代替大家幹，是在統一思想、目標設定、過程監督、結果反饋等關鍵環節起到集中統領、撥雲見日、把舵導航、攻城拔寨的關鍵作用。大隊長帶領大家幹，整個隊伍的精神面貌和作風能力必將爲之一新。二是示範帶動幹。作爲市級專業執法大隊，要擺正自身定位，堅決祛除機關化作風，要在自辦典型案例、推廣典型經驗、打造示範樣板上下功夫，給區市和基層中隊當好“標兵”。比如，2021年全市在整治亂圈亂佔綠地方面打造了100個示範小區，以點帶面，示範帶動更多小區普遍開展整治，取得了很好效果。市南區逍遙花園等一批小區的面貌煥然一新。今年將繼續推行這種做法。三是幫助基層幹。基層一線中隊人員少、任務重，需要上級業務部門從專業指導、部門協調等方面給予支持。我們結合專業執法特點，通過包區包案等方式，下到一線，現場辦公，統籌調度街道社區、管理部門、物業企業等，綜合施策，拔掉了一批硬釘子問題，查辦了一批典型案件，幫助基層減輕了壓力，錘鍊了自身隊伍作風。

工作好不好，關鍵看實效。執法隊伍作風能力的最終評判者是人民羣衆。人民羣衆評判的標準還是落到一個“實”字上。城市管理工作每天都從零開始，唯有堅持羣衆路線，摸透實情、善出實招、躬身實幹，才能幹出經得起時間和實踐檢驗的實績，交出一份人民羣衆滿意的答卷。

篇六：幹部作風建設心得體會2022

按照局黨組《關於開展“作風能力提升年”活動的實施方案》要求和中心黨支部“作風能力提升年”活動安排，本人根據前期學習感悟和調研收穫，結合崗位特點和工作實際，淺談以下幾點心得。

一、作風建設是推進全面從嚴治黨的內在要求

作風建設是全面從嚴治黨的“基礎工程”，是鍛造過硬幹部隊伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”，歷來是黨的建設的重要內容。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央，從制定和落實八項規定入手，先後開展了黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育以及黨史學習教育，制定實施中央八項規定、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等制度，出重拳狠剎“四風”頑疾，黨風政風煥然一新。

狠抓作風建設不放鬆，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，局黨組開展“作風建設提升年”活動，既是落實黨中央、省委、市委決策部署的具體行動，鞏固拓展黨內集中教育成果，持續加強作風建設的重要舉措，也是紮實推進全面從嚴治黨，進一步引導和推動全局幹部職工轉作風、強能力、抓落實、促發展，以實踐實幹實績爲青島加快建設新時代社會主義現代化國際大都市貢獻城管力量的有力舉措。我們一定要把作風建設作爲加強黨的建設的長期任務和永恆課題，以釘釘子的精神持續抓緊抓好，用過硬的作風能力打贏城市精細化管理攻堅戰、持久戰。

二、作風建設是鍛造“實幹家”幹部隊伍的務實之舉

“忠誠、乾淨、擔當”是習近平總書記對黨員領導幹部的根本要求，也是衡量黨的好乾部的重要標準。爲全面推動落實市第十三次黨代會精神，青島市委提出“堅持實字當頭幹字爲先、大力鍛造‘實幹家’幹部隊伍”。局黨組深入貫徹落實“作風能力提升年”活動部署要求，教育引導幹部職工始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的精神狀態和“嚴、真、細、實、快”的工作作風，與“忠誠、乾淨、擔當”好乾部標準一脈相承、有機貫通，是鍛造新時代青島城管幹部隊伍“凡事講政治、謀事爲羣衆、幹事重實效、成事爭一流”作風特點的正確選擇，是我們推進黨史學習教育常態長效、鍛造“實幹家”幹部隊伍的具體行動。

“幹部幹部，幹是當頭的”，習近平總書記多次強調“空談誤國，實幹興邦”。作爲一名黨員幹部，強化作風能力提升不是一句空口號，而是重在行動，貴在落實。要堅定不移把“兩個確立”真正轉化爲堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。持續提高自身解決問題的能力，提升服務供熱領域的自覺，以激情昂揚的狀態、開拓創新的智慧、知難而進的勇氣，爲供熱管理工作積極出謀劃策、盡心出力，擔當作爲。在推動供熱服務保障工作提升新水平，展現新氣象新作爲的時代征程上大幹快乾、苦幹實幹，在幹事創業中找尋共產黨員的幸福。

三、作風建設是堅持“以人民爲中心”發展思想的重要保障

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。加強作風建設，要把出發點和落腳點歸結到實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益上來，使改進作風的過程成爲貫徹執行黨的理論和路線方針政策的過程，成爲推動改革開放和社會主義現代化建設順利進行的過程。從根本上說，抓作風就是抓對待人民羣衆的態度問題，就是要解決好立黨爲誰、執政爲誰的問題。

城市管理工作事關羣衆冷暖，加強作風建設，首要的是提升我們羣衆工作能力。謀事爲羣衆，才能厚植爲民情懷，樹牢“以人民爲中心”的發展思想務必要心繫羣衆、聯繫羣衆、依靠羣衆。羣衆的訴求就是我們的目標，對於民生服務來說更是如此。服務是最貼近羣衆的事情，羣衆的訴求要及時迴應，羣衆的心情要換位思考，羣衆的滿意是工作的目標。

冬季供熱是重要的民生問題，事關人民羣衆最直接、最關心、最現實的利益，一直是市委市政府和我局重點關注的工作之一。保障市民羣衆溫暖過冬是我們重要的政治任務，從羣衆最需要的地方做起，從羣衆最不滿意的地方改起。辦實事順民心，常態化開展“訪民問暖”進社區，把準羣衆需求、找準行業癥結，努力改善供熱效果，提升羣衆滿意度；解難題暖民心，及時迴應羣衆訴求，主動換位思考，跟蹤督辦，確保羣衆訴求“件件有着落、事事有迴音”；勤溝通贏民心，堅持將尊重民意、傾聽民聲作爲決策運行的重要環節，堅持“開門問策”，向市民羣衆深入淺出講解政策，邀請他們走進工作場景參與體驗，減少理解誤區、知識盲區，增進對供熱管理工作的支持和理解。

作風建設永遠在路上，只有進行時，沒有完成時，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久爲功。作爲一名共產黨員，一名基層民生工作“勤務兵”，我要緊繃“作風能力提升”這根弦，立足工作崗位、強化責任擔當。在以往成果的基礎上不驕不躁，從百年黨史中汲取前行力量，從黨的優良作風中汲取奮鬥經驗。把做好供熱服務保障工作作爲自身踐行“以人民爲中心”發展思想的具體行動，以改革攻堅的勇氣努力破解供熱管理中的頑疾難症，砥礪實幹精神解決好羣衆“急難愁盼”，讓他們有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。