黨風廉政建設工作的自查報告2022【通用6篇】作文

篇一：黨風廉政建設工作的自查報告2022

《關於開展xx全區黨風廉政建設責任制專項檢查的通知》下發後，我辦領導班子高度重視，及時召開主任辦公會進行傳達學習，並對照五項檢查內容進行了自查。現將自查情況彙報如下：

一、嚴格執行黨風廉政建設責任制及推進懲防體系建設情況

（一）加強組織領導。爲了確保黨風廉政建設責任制的貫徹落實，我辦成立了以主任賈衛東爲組長，對全辦黨風廉政建設負總責，對班子及其成員的黨風廉政建設負主要領導責任；副主任韓靜、王紅霞、姜承友爲副組長，負責主管科室黨風廉政建設任務分解，組織協調廉政談話、信訪舉報、監督檢查及責任考覈和責任追究等日常工作的組織實施，並做好分管科室黨風廉政建設工作；各科室負責人爲領導小組成員，具體負責科室分解任務的落實和完成。

（二）強化責任落實。區信訪辦把黨風廉政工作與信訪業務工作擺在同等重要位置上，一同部署，一同研究，召開黨風廉政建設工作會議，認真執行監督檢查制度，定期聽取落實黨風廉政建設責任制情況的彙報，建立層層抓落實的責任體系。結合實際，研究細化黨風廉政建設任務分工，明確目標要求和具體措施，強化責任分解與落實。嚴格執行簽字背書制度，主任賈衛東與三位副主任簽訂了黨風廉政責任書，副主任分別與科室負責人簽訂了黨風廉政責任書，保證了“一崗雙責”制度的落實。黨政一把手嚴格落實“五個親自”（親自組織分解黨風廉政建設的主要任務，明確班子成員的具體責任及任務要求；親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作彙報，研究安排部署本辦黨風廉政建設工作；親自督促檢查有無信訪事件，堅持信訪接待日製度，確保幹部職工反映問題能及時解決；親自檢查執行責任制情況。採取處級領導班子會、科務會等形式，聽取紀檢工作落實情況，及時指導幫助他們解決問題；親自主持召開了領導班子民主生活會，帶頭解剖自己，敢於承擔責任，班子成員之間積極開展批評和自我批評，達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的），副職領導認真落實“三個抓好”（抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管科室科長的黨風廉政建設；抓好分管科室黨風廉政建設方面突出問題的解決），形成了黨風廉政建設分工負責、齊抓共管、聚氣合力的良好局面。

（三）加強宣傳教育。將反腐倡廉宣傳教育納入黨的宣傳教育工作總體部署和年度安排，定期研究部署反腐倡廉教育工作並進行任務分解。進一步完善中心組學習制度，將《黨章》、《廉政準則》、中央八項規定精神等反腐倡廉法規制度、廉政風險防控管理等作爲理論中心組年度學習重要內容，今年安排反腐倡廉建設專題學習4次。將反腐倡廉教育納入幹部教育培訓計劃，今年對黨員幹部專題教育培訓2次，有序推進黨員幹部廉政法規知識測試工作。堅持領導幹部講廉政黨課制度，今年上半年結合黨的羣衆路線實踐活動，我辦主要領導講廉政黨課2次。平時注重加強網絡輿情的收集和對信訪情況的研判及引導。加強廉政文化建設，積極開展廉政文化進機關活動。

（四）嚴格廉潔自律。認真落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均移居國境外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，嚴格執行公職人員操辦婚喪喜慶宴席報告備案制度。落實廉政約談制度，我辦黨政一把手與領導班子成員，領導班子成員與分管科室負責人廉政談話不少於1次。根據全區統一安排部署，我辦黨政一把手親自組織召開領導班子民主生活會，班子成員按要求對相關內容作出對照檢查，對本人履行“兩個責任”情況作出重要說明。

二、嚴格落實中央八項規定精神及推進黨務、政務公開情況

（一）進一步轉變工作作風。嚴格落實中央“八項規定”精神、市委實施意見和區22條規定，紮實推進正風肅紀工作，認真開展“四風”問題專項整治，做到部署全面、措施具體、制度保障、成果明顯，各項整治任務按要求完成。嚴格執行《廉政準則》，強化職務行爲的廉潔性，組織班子成員認真學習《糾正“四風”領導幹部廉潔自律工作法規制度選編》，並對學習情況進行了考覈測試。根據黨的羣衆路線教育實踐活動安排，通過羣衆提、自己找、上級點、互相幫、集體議的方式，深挖細照嚴查，共查出11個“四風”方面的問題。領導班子及個人均對照“四風”突出問題，明確了整改辦法、整改時限、整改責任人，確保整改取得實實在在的效果。通過建立健全走訪調研機制、實行約訪調處機制、下訪幫扶機制、統籌培訓和考覈機制、強化內部管理機制等，切實提高了信訪幹部的政治意識、宗旨意識和責任意識，解決思想與作風方面存在的問題，進一步轉變工作作風、密切聯繫羣衆，提高行政效率，提升服務質量。

（二）進一步落實制度規定。嚴格貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關辦公用房建設標準》、《xx區行政事業單位公務卡管理暫行辦法》、《黨政機關公務用車管理規定》、公務接待管理等制度，嚴格按照《xx區財政局關於實施區屬預算單位公務卡強制結算目錄的通知》要求，凡目錄規定的財政授權支付中原使用現金結算的公務支出項目，實現了全部按規定通過銀行轉賬或公務卡方式結算，不再直接使用現金結算；按照中央“八項規定”要求，減少了各類會議活動，對於必須要召開的會議，堅持實行政府採購，到政府指定的會議定點單位召開，並嚴格控制餐飲等支出。

（三）進一步推動黨務、政務公開。進一步完善黨務公開實施細則，細化黨務公開目錄。我辦實行了重點任務分解，共分解任務41項。實行機關精神上牆，並設置了樓道廉政文化牆及黨務公開欄。對全辦工作職責、領導簡介、分工、發展黨員、黨員登記、公務員考覈等情況進行了公開。充分利用會議、文件、公開欄、區政府信息網、顯示屏等載體對推進黨務政務公開工作進行了全方位、多層次、廣角度宣傳。同時，通過召開處級領導班子會議、工作部署會、全體黨員會議進行分層動員和安排佈置，強化宣傳和動員。將黨務、政務公開工作與加強黨風廉政建設相結合，把領導班子的民主生活會有關情況和領導幹部述職述廉情況、重要情況通報和報告情況、幹部任職情況等列入公開內容，凸顯了黨務政務公開的自律功能，又發揮了他律作用。

三、嚴格權力運行監督與制約情況

（一）嚴密組織實施。我辦高度重視廉政風險防控管理工作，結合工作實際對推進情況進行定期研究部署，將廉政風險防控管理工作納入黨風廉政建設責任制考覈內容，定期進行檢查考覈，定期對廉政風險防控管理工作情況進行總結分析，將在工作中發現的問題納入風險防控管理內容。

（二）加強重點領域管控。嚴格落實區委《關於黨政主要領導不直接分管人財物等重要事項的管理辦法（試行）》的要求，明確了主要領導不直接分管人、財、物，確定了由副主任姜承友分管全辦人、財、物等重要事項。按照“三重一大”要求，堅持民主集中制，完善了《xx區信訪辦公室“三重一大”監督管理規定》，對涉及人、財、物等重大事項，堅持處級領導班子專題會民主決策，建立並執行黨政主要領導對“三重一大”事項末位發言制，規範使用《處級領導班子“三重一大”事項集體決策記錄冊》，杜絕了“一言堂”現象。我辦人財物工作均由副主任姜承友主管，人事工作由李沐熹具體負責、財務工作由劉兆奎具體負責、辦公用品由王衛新具體負責。

（三）加強政務服務工作。我辦注重加強自身發展，在加大硬件設施建設的同時，健全和規範了接訪工作“五制工作法”，進一步暢通信訪渠道，提升接訪工作效能。一是首問負責制。堅持誰接訪、誰負責辦理、誰跟蹤問效、誰答覆化解的原則，全程負責信訪事項的受理、轉辦、催辦、回覆、回訪等工作環節，初訪一次性辦結率達90%以上。二是等級交辦制。對受理的初次集體訪，及時與相關責任單位聯繫，進行調查、答覆。對情況複雜、長期未能解決的，由我辦統一交辦，排查督辦科負責跟蹤督辦；對合理信訪事項遲遲未能解決造成影響的，作爲重點信訪事項交辦，督促責任單位或部門限期解決。三是逐級催辦制。對轉辦、交辦的信訪事項，逐案明確辦結報結期限，提前催促責任單位按時報結。超過報結時限的，按延誤時限逐層次提高催辦、通報等級。四是聯合接訪制。對信訪羣衆反映的問題事實清楚、訴求清晰、責任明確的，接訪科約請責任單位到場共同接訪，現場辦公，做到在第一時間化解矛盾。五是跟蹤回訪制。對涉及羣衆切身利益、羣衆要求迫切的問題，我辦要求責任單位上報辦理情況報告的同時，嚴格實行回訪制度，瞭解和掌握信訪事項辦理情況及羣衆滿意度等，贏得了羣衆的好評和認可。

四、狠抓信訪業務工作、維護社會穩定情況

緊緊圍繞信訪24字機關文化精神（圍繞中心、服務大局、敢於擔當，甘於奉獻、心繫羣衆，促進和諧），充分發揮幹部職工的主觀能動性和創造性，營造和諧的信訪氛圍，保持與時俱進、奮發有爲、勇於創新的良好精神狀態。在做好信訪工作的同時，注重從源頭上預防和治理腐敗工作，解決損害羣衆利益的突出問題。今年共接到羣衆來信741件次1291人次，接待羣衆來訪1570批4041人次，妥善處理羣衆訴求，進一步密切了黨羣、幹羣關係，有力維護了我區的社會穩定。

總之，今年我辦較好地完成了區委黨風廉政建設責任制中的各項工作任務。通過自查雖然未發現問題，但在落實各項具體任務中也存在某些不到位之處，仍有待於今後改進。下一步，我辦將認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，爲我區跨越式發展和社會穩定做出積極貢獻。

篇二：黨風廉政建設工作的自查報告2022

一年來，根據市科技局黨組關於黨風廉政建設責任制的要求，我強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。做到既勤政又廉政，用規範的行爲去辦事，現將一年履行職責情況彙報如下：

一、全面履行”一崗雙責”，努力抓好分管部門廉政建設

堅持以學習教育爲主，築牢拒腐防變的思想防線。認真貫徹注重預防的方針，與分管部門一起，把建立健全拒腐防變長效機制作爲基礎工作來抓。各分管部門根據自身工作性質和特點，堅持思想教育經常化、制度化，通過政治學習、正面引導、反面警示等多種方式，不斷加強理想信念、權力觀和黨紀國法教育，使廣大幹部樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強了反腐倡廉的思想意識。

二、認真貫徹廉潔從政要求，努力搞好自身廉政建設

一年來，自己能夠努力加強自身建設，認真執行廉潔自律各項規定，落實廉潔從政有關要求。

1、加強政治學習，強化廉潔意識

積極參加學院黨支部組織的理論中心組學習，同時，抽出時間搞好自學。通過學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、上級黨風廉政建設會議精神、習近平同志關於黨風廉政建設一系列重要講話等，得到了黨性、黨風、黨紀和權利觀、羣衆觀、利益觀的教育，進一步加深了對廉政建設重要性、廉潔自律必要性和違法違紀危害性的認識，增強了在新形勢下自身的拒腐防變能力。

2、嚴格照章辦事，規範從政行爲

堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中，努力做到按制度辦事、按規範行事。

對於分管範圍內的重要事情，都能按照民主集中制的原則和規定程序請示彙報，或提交相關會議討論決定，自覺防止擅用權力。

對於分管範圍內的具體事情，堅持按相關政策規定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。

3、主動接受監督，促進廉潔自律

在開展各項工作中，努力強化責任感，淡化私慾心，自覺接受來自羣衆的監督，虛心聽取各方面意見，正確把握自己的一言一行。一年來，能夠認真執行廉潔自律各項規定，沒有發生違反規定到單位報銷應由本人和家人支付的個人費用，沒有違規謀取私利的問題，較好地執行了公務用車、辦公用房及制止奢侈享樂、鋪張浪費等相關規定。

沒有濫用職權，損國有資產現象；堅決不參與任何形式的賭博活動；堅決禁止大吃大喝等奢侈浪費行爲，提倡節約；沒有利用婚喪嫁娶收錢斂財的行爲。

一年來，雖然落實了黨風廉政建設目標責任制和領導幹部廉潔自律各項要求，但也存在着對自身要求從嚴不夠、理論學習從深不夠、抓黨風廉政建設從細不夠等問題。需要在今後工作中認真加以改正，從而進一步增強黨風廉政建設的責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤政廉政。

篇三：黨風廉政建設工作的自查報告2022

20XX年，XX鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民羣衆血肉聯繫爲重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民羣衆反映強烈的突出問題，着力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，爲全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮20XX年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定20XX年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。

(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《XX鎮20XX年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫村(居)委會簽訂《XX鎮20XX年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考覈掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯繫單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯繫的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯繫點負責所聯繫的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《XX鎮20XX年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔20XX〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對20XX年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動爲契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮幹部職工作風建設。

(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，並於4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮幹部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《XX鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織幹部職工採取集中學習和個人自學的方式全面學習中央、省、市、縣關於改進作風的有關要求，幹部職工每人上交了1篇800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮幹部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《XX鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公佈“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民羣衆的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使幹部職工更加深刻認識“爲什麼要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什麼目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放徵求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在幹部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，並制定措施，落實整改。

(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查幹部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閒談、打牌、下棋、玩電腦遊戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行爲。三是對違反內部管理的行爲實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作紮實有效推進

(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，着力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔幹部等行爲，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行並完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行爲監督力度，認真制定監督防範措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了20XX年度確定的廉政風險及等級、監督防範措施以及風險防控責任人，並將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示後上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，並向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的濃厚氛圍，着力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委於年初向縣紀委宣教室徵訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，並在上半年組織鎮機關黨員幹部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作爲從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民羣衆來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，並按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件；立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(六)糾風工作。制定了《XX鎮20XX年糾風工作實施方案》(政發〔20XX〕16號)，成立了20XX年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農領域損害羣衆利益的不正之風；二是嚴肅整治徵地拆遷中損害羣衆利益的行爲；三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題；四是大力開展食品藥品安全專項整治；五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風；六是切實加強機關和行業作風建設。現各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導幹部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導幹部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定。20XX年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行爲，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行爲的發生。

五、存在問題和下步工作打算

我鎮在20XX年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員幹部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員幹部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做；二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠；三是部分制度貫徹執行還不到位；四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多；五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。

在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣20XX黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔20XX〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣20XX年黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

篇四：黨風廉政建設工作的自查報告2022

今年上半年，我局黨風廉政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，認真貫徹落實《XX縣20xx年黨風廉政建設責任制實施意見》、《XX縣貫徹落實20xx年反腐倡廉工作任務分解方案》(X辦發[20xx]15號文件精神，進一步學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省市縣相關要求，堅定不移的貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，實行黨風廉政一崗雙責，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設與反腐敗工作，有效落實《廉政準則》，爲我縣科學發展、跨越發展提供有效的安全保障。現將我局上半年黨風廉政建設工作報告如下：

一、黨風廉政建設工作開展情況

我局把黨風廉政工作與安全生產業務工作同研究、同部署、同檢查、同考覈、同落實，做到黨風廉政建設和安全生產工作兩手抓、兩手硬。具體措施爲：

(一)抓責任，加強廉政工作組織領導。一是由局主要領導負責抓好局領導班子其他成員的廉政工作，要求他們廉潔自律，實行廉政承諾，按制度履行職責。二是由局副職領導抓好分管科室的黨風廉政建設工作，及時處理所各科室的黨風廉政所顯露的苗頭性、傾向性問題。三是抓好廉政談話制度。每年，局主要領導都會與副職領導進行廉政談話一次，副職領導與分管科室負責人進行廉政談話一次，以便及時瞭解情況，化解矛盾，達到從源頭上預防和治理腐敗的效果。

四是明確反腐敗工作任務目標。年初，局黨支部書記與黨員簽訂了《黨風廉政建設目標責任制》，將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個科室和個人。年中，結合責任制考評工作，組織半年度黨風廉政督查工作；年底，由辦公室牽頭，對黨風廉政目標責任制工作進行測評、總結、通報，使黨風廉政工作與安全生產業務工作有機結合。五是嚴肅反腐敗工作責任追究。把黨風廉政建設責任制落實情況作爲一項重要內容列入年度考覈和評先評優的重要依據，如有發現任何違法違紀行爲，將依據責任制的要求追求相關責任，這對全體幹部職工起到了很好的約束作用。

(二)抓機制，完善廉政工作運行體系。加強制度建設是提高黨風廉政建設工作的關鍵環節，也是規範依法行政的一項重要措施。今年以來，我局按照從源頭上預防腐敗的要求和縣紀委的相關規定，以強化廉政風險防控爲目標，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，局機關的監督力度得到了有效強化落實。着重抓好縮短行政許可審批時限、重大事項集體討論制度、重大安全生產案件處理集中討論制度、財務報銷制度、加強中介培訓管理等相關制度措施的落實，組織完善修訂了以下制度：一是健全約談制度，定期由局領導對各科長的履職情況進行約談。二是政務公開制度和落實。三是積極推進去年規範的安全生產監管自由裁量權規定工作。四是抓好公務用車的管理，堅持公車公用，實行IC卡定點加油、統一保險，並把公務用車費用單獨列支、定期公開。五是完善《考勤制度》，加強考勤督查，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力等慵懶散問題。六是要求在每次安全生產執法複查時，都由兩名執法人員一同前往，同時公示舉報電話和舉報箱等，廣泛接受監督。同時加大簡政放權力度。

(三)抓檢查，促進作風建設紮實有效。一是抓好民主生活會、領導幹部述職述廉制度的落實，強化領導班子內部監督。二是加強行風政風建設，結合國務院和省政府繼續深入開展安全生產年和責任落實年各項工作，積極參與政風行風評比工作。

我局領導班子向來十分重視作風建設，從促進科學發展、安全發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持黨的先進性的高度，認識抓好領導幹部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。

二、存在的主要問題

我局在黨風廉政建設方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環節，主要表現在：一是有些同志對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監督力度和深度有待提高。二是對黨風廉政建設的日常性監督的手段還不多，措施還不夠有效，對日常安監執法和行政管理進行過程監督的方法、方式有待加強和改進。三是對反腐敗監督的過程中，針對崗位的具體執法責任在量化、細化程度上仍顯不夠。

三、下半年的工作打算

針對我局黨風廉政工作中存在的主要問題，我局以深入學習實踐科學發展觀爲契機，按照《廉政準則》要求，加大黨風廉政及反腐敗工作力度，強化監督監管，督促抓好各項工作落實。着重將採取一些措施：一是深入學習實踐黨的羣衆路線教育實踐活動。始終堅持教育實踐活動與黨風廉政建設工作一起抓，用教育實踐活動的理念來指導黨風廉政建設，把我局開展羣衆路線教育實踐活動中查擺出來的問題，用行之有效的措施積極整改，確保黨風廉政的整體工作在有利於教育實踐活動的前提下有效推進。二是強化反腐倡廉責任落實。繼續對黨風廉政責任進行了全面分解細化，進一步明確黨風廉政建設責任機制，使安監中心工作與黨風廉政建設同步推進。三是豐富反腐倡廉宣傳教育。認真學習《廉政準則》切實加強全體幹部職工反腐倡廉意識。四是加強反腐倡廉監督監管。認真執行政務公開、黨務公開等制度，加強行風政風建設，繼續抓好民主生活會、領導幹部述職述廉制度的落實，做到公正透明。進一步規範行政許可、安全事故調查處理、安全生產執法、安全生產培訓等工作，推進反腐敗工作深入開展。五是健全反腐倡廉工作機制。建立健全反腐倡廉各項制度，強化舉措，注重源頭把關，努力探索建立防腐倡廉長效機制，推進反腐敗治本工作。

篇五：黨風廉政建設工作的自查報告2022

一年來，我通過深化學習研討、廣泛徵求意見、深入開展談心談話等，認真執行中央、省、市關於廉政建設的若干規定，以身作則，率先垂範，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監督，有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，深刻剖析了個人存在的問題，查找了產生問題的原因，結合本人思想和工作實際，制定了改進措施，明確了今後的努力方向。現將個人黨風廉政建設自檢自查情況報告如下：

一、理論武裝自己。本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平系列重要講話精神，對其指導工作實踐思考全面，研究徹底。

二、對習近平新時代中國特色社會主義思想，完全徹底地由樸素情感上升到科學理性層面，運用所學所悟指導工作、解決問題、推動醫療業務的發展。強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。

三、能認真貫徹執行區級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、區委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。按照金林區人民醫院黨風廉政建設領導小組的部署和要求，我分管的社區衛生服務中心將政務每月一次向領導彙報，有佈置，有檢查，查出的問題及時改正，使單位工作作風有很大的改觀，得到廣大羣衆的好評。帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，尊重羣衆意願，爲羣衆辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民羣衆獲得感、幸福感、安全感，確保黨永遠保持同人民羣衆的血肉聯繫。

四、堅守無私奉獻精神，根據中心實際加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模範。主動查找自身和中心存在的問題，以及羣衆反映突出的“熱點”和“難點”問題，採取科室自查，領導幹部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇於與一些不良現象作鬥爭，以特有的人格魅力樹立良好形象，增強服務意識。進一步增強我社區職工的危機感、緊迫感，帶動團員等各個方面的力量，努力將我中心建設成爲全鎮的優秀服務窗口單位。

2021年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，但仍應在今後的工作中加強和改進，積極適應新形勢、新要求、新任務，理論與實踐相結合。堅持把各項工作做深做細，在管理中，注重深入調查，不急於求成，標準要高，態度要認真，踏踏實實做好本職工作。讓西林鎮社區衛生服務中心的行風建設再上新臺階。

篇六：黨風廉政建設工作的自查報告2022

XX年，在區委和區紀委的正確領導下，XX街黨工委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，壓實“兩個責任”，抓實“四種形態”，加強監督執紀，推動從嚴治黨縱深發展。現將2019年XX街落實黨風廉政建設責任制工作情況自查報告如下：

一、20XX年主要工作

一是紮實推進“兩個責任”落地見效。先後召開村支部書記黨風廉政建設“兩個責任”座談會、村“兩委幹部”黨風廉政建設工作業務培訓會和區委第四巡察組巡察XX工作會，制定黨風廉政建設工作要點和村紀檢委員工作月度工作清單，壓實黨風廉政建設責任。切實發揮監督職能，確保“不忘初心，牢記使命”主題教育、“三大攻堅戰”、軍運會戰時紀律、惠民政策等落實到基層。通過巡察整改、專項檢查、績效考覈等措施推動“兩個責任”落實，查處“兩個責任”落實不力問題5個，給予誡勉談話處理5人，全街黨員幹部政治意識、責任意識明顯增強。

二是全面加強廉政宣傳教育。開展黨工委書記講廉政黨課，對新任職的3名中心站所負責人進行廉政談話，組織黨員幹部集中觀看了警示教育片《重整行裝利劍反腐》。擦亮“抗戰第一村”廉政教育基地品牌。常態化組織全街黨員學習《黨章》、《監察法》、《紀律處分條例》和黨風廉政建設有關規定，引導村級紀檢委員履職。以身邊的人和事開展警示教育，全年編髮通報X期。集中爲全街黨員幹部發放作風建設提醒卡、廉政書籤，其作法被市紀委網站刊發。

三是重點突出關鍵領域監督。全力參與脫貧攻堅、主題教育立行立改、社區惠民資金使用清查、地力補貼、私車公養檢查等工作，查處形式主義、官僚主義問題X個，對X人給予誡勉談話處理，有力督促了黨員幹部認真履職。召開街黨工委巡察整改專題民主生活會和主題教育民主生活會，全程參與和監督“三重一大”事項的集體決策。全力配合巡察工作，全程監督巡察整改工作情況，反饋的X個問題已完成整改X個，X個正在分期分步整改；移交問題線索X個，立案X個，查處X個，黨紀處分X人，組織處理2人。

四是正風肅紀常抓不懈。開展領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題清查。以巡察爲契機，大力查處違反中央八項規定精神問題，查處案件X個，黨紀處分X人。優化營商環境，深化“雙評議”活動，X年全街參與作風評議的羣衆超過X人次，滿意數X條，總體滿意率99。9%。對兩個不滿意件，分別給予當事人組織處理。加強對“迎大慶，保軍運”戰時紀律、森林防火、秸稈禁燒、工作推進等方面情況開展作風巡查，給予組織處理8人，推動基層作風明顯轉變。全年受理上級和基層的信訪件（不含重複件）28件，辦結件25件，積極迴應了羣衆訴求，解決了一批民生問題。

五是執紀問責形成震懾。XX年運用第一種形態處理X人次，其中批評教育（通報）X人次，提醒談話X人次，書面檢查X人，約談X人，誡勉談話X人；運用第二種形態處分X人，正在立案審查X人，其中給予黨內警告處分X人，給予黨內嚴重警告X人，開除黨籍X人。其中違反中央“八項規定”精神處分X人，違反相關法律法規和政策處分X人，違反刑法開除黨籍X人。還有X起由區紀委正在調查。

六是狠抓民生領域整治。大力開展扶貧領域腐敗、掃黑除惡專項鬥爭、民生領域專項整治等工作，以問責推動正風除弊。其中：扶貧領域立案X個，誡勉談話X人，還有X個案件由區紀委直接查處；低保、五保領域，由於動態管理不到位給予組織處理X人；村（社區）“三資”管理領域查處案件X個，黨紀處分X人，誡勉談話X人。同時，注重標本兼治，推動完善了XX街村級財務管理、非稅收入管理、項目建設等方面的制度和工作流程，有力防範了行業不正之風。

二、存在的主要問題

一是紀檢幹部素質能力有待加強。XX年以來，街道紀工委幹部，一人退休，一名幹部被上級抽調，人手不足，雖然及時補充了年輕幹部，但培訓不夠，業務知識不熟，存在着素質能力與實際工作要求不匹配的問題。

二是組織上需進一步健全。基層黨委、黨總支、黨支部設立紀檢委員的制度落實還不夠嚴格，有的紀檢委員對崗位職責還不夠熟悉，業務知識不夠全面，工作思路和工作重點還不夠清，抓工作還存在不專業不全面不深入等問題。

三是監督執紀問責力度不夠。對一些重要崗位和關鍵領域，存在監督的盲點。在對幹部執紀問責上，存在“寬、鬆、軟”的現象。

三、下步工作打算

一是加強紀律教育。堅持教育在先，持續深入開展黨規黨紀、勤政廉政宣傳，強化全體黨員幹部紀律意識，築牢防線、守住底線。

二是加強紀律監督。結合主題教育專項整治、“三大攻堅戰”、惠農政策執行等，全方位加強黨員幹部意識形態、日常工作、生活作風等方面的監督。

三是加強巡查整改。繼續抓好“回頭看”工作，完善機制，舉一反三，進一步規範各項工作。四是繼續加強執紀問責。突出重點領域和關鍵崗位，開展專項治理，查處一批案件，保持懲治腐敗高壓態勢。