政府機關實習報告作文

在很多人眼中，公務員隊伍是神聖而又神祕的。今年暑假，我來到了廣州市人民
政府實習，以一個實習生的身份去體驗廣州公務員的日常工作。
上下班準時、中午休息時間長，這樣的時間表，讓很多白領羨慕不已。因此很多
人理所當然地認爲，公務員就是一份優差。然而，在實習的一個半月裏，我近距離地
看到了的人民公僕的真實情況。
一、公務員的飲食與出行
說起公務員的午餐，很多人會聯想到大排筵席，大魚大肉。然而，當我第一次和
他們一起吃午飯的時候，看到的情境實在令我感動。在廣州市人民政府裏面，公務員
中午都在政府大院的飯堂打卡用餐。一般情況下，他們在三樓打飯，那裏的飯菜，我
看來，和中大飯堂的也不是很大區別。吃飯的方式也和我在大學一樣，一人一份，吃
完了各人把自己的飯盤碗筷拿到統一的地方清洗。要宴請客人的話，可以到二樓，那
裏設有餐廳和包廂。這一切，讓人着到政府改善公務員形象的努力，讓人感受到了公
務員隊伍的廉政之風，看到了黨和政府這些年來廉政建設的成效。
政府公務員形象的樹立，除了制度的約束之外，還需要人本身的自覺。有好幾次
我都看到，一些其他局和單位的領導來市政府開完全之後，都只是去三樓的飯堂，和
其他人一樣吃一人一份的快餐。本來，他們有着足夠的理由和資格到二樓，甚至到外
面的地方吃飯，但是，他們都沒有這樣做。廉潔已經成爲了他們一種自覺的自我要
求。這樣的改變，的確讓人欣喜。
除了從“吃”中看到了公務員的廉潔形象，從“行”中，也可以體現出公務員的
新作風。在政府中，只有局級以上幹部，才配有汽車和司機。其他的官員要用車，都
需要想有關部門申請。有一次，我跟一位處長到外單位開會，一個多小時的路程，只
是坐着一部空調有問題的麪包車。今年的夏天特別熱，路面溫度絕對超過40攝氏度，
然而，我觀察身邊的幾位同行的公務員，他們似乎已經習慣了，並沒有抱怨什麼。
這一切，如果不是我親眼所見，也許，我還會和很多人一樣，對公務員抱有某種
偏見。我想，很多羣衆都對政府工作、公務員素質有着種種意見和置疑。這些，很大
程度上是因爲政府與羣衆在溝通上存在障礙造成的。如果政府提高運作的透明度，讓
羣衆更真切地瞭解政府官員的行爲，也讓官員行爲接受羣衆的監督，相信，對政府威
信和形象的樹立，對公務員
隊伍建設，都會有着良性循環的作用。
二、公務員都幹些什麼？
人們常常用“一杯茶，一張報紙”來概括公務員工作的內容。事實真的是這樣的
嗎？
我來到了市政府工作，接觸得最多的，就是會議。每天都有大大小小不同內容的
會議，在不同的地方舉行，需要不同的人蔘加。做領導，往往半天就要趕好幾場，往
往連飯都顧不上吃，一點也不容易。而開會之前，要看許許多多的資料，要準備每一
場的發言，這些工作
往往都在8小時之外才能完成。開會，並不是輕鬆的事情。
但是，這卻引起了我的思考。其實，作爲政府，作爲政府的公務員，其工作的實
質應該是什麼呢？會議繁多，反映出政府仍然擔當着“決策人”的角色。但事實早已
證實，政府應該起引導、宏觀調控的作用。如果凡事都由政府決策，難免會有人治的
影子。在如此決策的制度下運作的政府和社會，必然存在隱患。此外，決策過程的簡
單化，也是導致腐敗的根源。相信，政府也早已意識到了問題的存在，然而改革的道
路必定是漫長而困難重重的。政府改革，是中國發展道路上，關鍵的一步。
三、政府與公衆的溝通
這一個話題，應該是與我所學的學科最貼切的了。在我實習期間，我參加了幾次
接待羣衆上訪的會議，也參與了由政府組織的企業與企業之間的協調會議。可以說，
是從實踐上進一步領會了自己在課堂上所學的東西。
維持社會穩定，是政府義不容辭的責任。在經濟發展的過程中，難免要犧牲一部
分人的利益。如何輸導和安撫這一部分人，成爲了政府工作的重點。其實，在這些羣
衆與企業的衝突中，政府處於一個很尷尬的位置。國企改革的關鍵是政企分開。對於
企業的決策，政府不能再插手去管了。但是，企業往往會沉迷於追求經濟效益而忽略
了社會效益，將社會效益、與羣衆溝通這一部分的問題留給了政府。到底，這一一個
皮球應該怎麼接才接得好，成爲了政府的大難題。現在，政府往往分兩部分做工作，
一方面，接待上訪羣衆，在感情上給予同情和支持；另一方面，召開企業間的協調會
議，引導企業兼顧社會效益，承擔企業發展過程中產生的問題。這種與羣衆溝通、組
織企業間溝通的工作正是政府公共關係，但卻並未爲許多人所認識。記得當初，我剛