總裁講話精神學習心得作文

近日，部門組織學習了11月10日會議王總裁的講話內容，事後研讀，受益良多，現將學習心得進行整理。綜觀王總講話精神，創新、整合、發展、創效的思路貫穿始終，結合集團企業文化的建設，爲榮華集團下一步的發展指明瞭方向。
　　創新的能力：由於各種因素的影響，我們總是爲自己設置了一個看不見的心牢，將自己牢牢束縛，無論公司還是個人，要想獲得創新性發展，必須打破自我心牢的束縛，這就要求企業和個人進行思維模式、心智模式、行爲模式的革新乃至革命，欲求發展，先除心魔。只有進行思維創新，才能獲得發展創新，開創更廣闊的發展空間。
　　整合資源的能力：在市場經濟的大環境下，不論是公司還是個人，都應學會利用乃至整合各種資源，爲自己的發展服務；我們要想獲得突破性發展，必須敢於並善於整合人、財、物、品牌等各種資源，只有正確地、有效地、持續地整合各種資源，企業才能拓寬競爭空間，個人才能獲得大發展。整合資源的能力決定着企業及個人發展空間的大小。
　　發展的能力：經營無小事，我們要如履薄冰地經營企業。公司只有保持一定的增長速度，不斷髮展，不斷創效，才能保證企業的可持續發展，才能爲利益相關方包括社會創造更大的價值，實現企業、員工、顧客、社會等多方利益的多贏。
　　創效的能力：公司通過責任和績效來考量員工，社會通過責任和績效來考量公司。個人通過創效來實現對公司的貢獻和自身價值的提升，公司通過不斷創造經濟效益和社會效益來獲得進一步發展的平臺。榮華集團正是通過不斷創效來不斷髮展壯大，通過經濟效益和社會效益的不斷提升，終有一天，榮華將會成爲健康行業的代名詞，買藥找榮華，要健康找榮華將成爲所有顧客的心聲。
　　通過提升榮華集團創新、整合、發展、創效的能力，榮華人要苦練內功，爲打造榮華大健康、大連鎖、大榮華事業不斷奮鬥。王總裁將集團形象雙關語修改爲“凝聚天地之能量，創造人類之健康”，形象雙關語的改變不僅僅是幾個字的變化，更多的是思維模式、心智模式和行爲模式的革新，是榮華人大健康事業發展征程新的起點，祝願榮華集團在王總裁的帶領下，擁有大眼光，匯聚大氣象，開創大格局，榮華必將爲“創造人類之健康”做出更大的貢獻！