集體名言：關於建設集體名言750字大綱作文

1、二把手很重要，有一個配合默契的二把手不但是一把手之福更是班子之福團隊之福，可以讓團隊的戰鬥力倍增。

2、共同的事業；共同的鬥爭，可以使人們產生忍受一切的力量。奧斯特洛夫斯基

3、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。松下幸之助

4、品質不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。

5、我認爲騰訊的成功，首先就是技術、產品和用戶感這個要非常強。第二，團隊穩健、股東架構穩健很重要。

6、他認爲這給了他紀律，幫助他更好地在一個團隊工作，但有時他百感交集。

7、我的工作就是做投資，只琢磨3件事：一是市場，二是產品，三是管理團隊。實際上，最根本的就是琢磨人。琢磨一個項目進入的時機，還要觀察項目的團隊對資本的複雜態度。中國經營網

8、只要他們有成功的行爲，就應該成爲技能學習和團隊精神學習的典範和榜樣。

9、一個人要幫助弱者，應當自己成爲強者，而不是和他們一樣變成弱者。羅曼羅蘭

10、事業是人生的追求，是人生的夢想，是人生價值的體現。在追求事業的路上並非一路坦途，並不是每個人都能如願成就夢想，除了不懈努力，艱苦付出，思想上還得做好承受一次又一次失敗的準備。現實是無法抗拒的，環境是無法改變的，事業上的突破，除了自己要具備成就事業所必須的素質外，還得遇到人生中的伯樂，還得適應、融進你所處的環境中去，天時、地利、人和缺一不可。

11、如何評價一個人的價值?人才價值度=忠誠度*貢獻度。忠誠度和貢獻度都是該人才在團隊中的相對值，假設每項滿分爲10，則最完美人才的價值度是100。人才價值度永遠是相對而變化的，一個在A公司價值度90的人才，可能在B公司只有40。考量價值度的週期一般以半年爲單位，這通常也是證明一個人績效的合理時間值。