告別迷茫3000字作文

《告別迷茫》這是一篇不錯的從心理學角度解說的文章，可惜找不到作者原名！

一個越高高在上，自以爲是的人，就會斷送自己的一生。我們看的是人生大目標，不計較眼前的小利益。人們不是聽你說什麼，而是看你做什麼。沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術；沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船伕的腕力。

人生六大劣根性：自以爲是、不以爲能、倚老賣老、老氣橫秋、格格不入、每況愈下。行爲帶動，勝過語言帶動。思想先到，行爲纔會到。眼神可以殺死人，眼神也可以吸引人。

你不是領導人的唯一，領導人卻是你的唯一。三流企業講產品，二流企業講人才，一流企業講教育。一個人胸襟氣度是什麼：永遠跟別人學東西。困難和挫折都是上帝送給我們包裝過的禮物。服一人，千萬人服你。

四對：存對心、跟對人、說對話、做對事。功勞給別人，責任自己擔。檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始。普通的人，總是愛教大的地方，而特殊的人，才注重教細小的地方。

一個人一定要忍辱負重，才能得到應該得到的東西。找到對手，纔會成爲高手。如果你的個性可以讓人成功，你早就成功了。要求別人是很痛苦的，改變自己是很快樂的。

八字方針：認真、敬業、守時、守信。帶千軍萬馬，首先要帶動自己。

知恩、惜恩、報恩、知福、惜福、造福。世界上沒有愛，這個世界就像一座墳墓。珍惜才能擁有，感恩才能天長地久。愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神。世界上最難打開的是心門，世界上最難走的路是心路，世界上最難過的橋是心橋，世界上最難調整的是心態。

風跟太陽打賭，看誰能讓地下的人脫下衣服，結果，風越吹，人越裹緊衣服。太陽微微一笑，照在人的身上，不一會兒，人就自願地脫下衣服。這表明，用溫情關愛別人比用冷風批評別人更重要。世界上所有的事情，用權力解決不了，用金錢解決不了，只有用愛才能從根本上解決。

廢話一多，智慧就少。一個人適當性情是成就任何大業的首要。人生最大的幸事是快樂。二十一世紀不是金錢和權力的管理，而是領導人影響力的管理。人有兩個門，打開就好了：家門－－成長的地方心門－－成功的開始。清水出芙蓉－－好的環境才能出好的人；雕琢出自然－－不斷塑造才能出人才；潤物細無聲－－領導人帶動不需要過多說教。大格局，纔會有大智慧。趕走腦中的小人，喚醒心中的巨人。

經驗是插上飛向成功的翅膀。上流社會－－人捧人高；中流社會－－人不睬人；下流社會－－人貶人低。人生最困難的時候是給一聲聲鼓勵。

激情－－就是幹什麼都有這麼一股勁。多做有多錯，多錯再多改，多改多經驗。抱怨領導人是兵家之大忌。

做事說話要：重點、效率、速度、簡單、重複、快樂。

九字箴言：單純、相信、聽話、照着做。千錯萬錯，都是自己的錯，千變萬變自己改變，千點萬點名師指點。將帥無能，累死三軍。一隻獅子帶一羣綿羊－－個個英勇善戰；一頭綿羊帶一羣獅子－－個個軟弱無能。異體同心萬事興；同體異心萬事休。團結一切可以團結的力量，把人心凝聚在一起才能戰勝一切。

五多：多說寬容人的話；多說尊重人的話；多說關懷人的話；多說鼓勵人的話；多說商量人的話。五少：少說抱怨的話；少說做不到的話；少說命令的話；少說諷刺的話；少說批評的話。修養五度：成熟度、信賴度、忠誠度、柔軟度、興奮度。領導人的四度一力：忠誠度、成熟度、彈性度，柔軟度，判斷力。

心態好不如狀態好。要想得到別人的愛，首先要自己愛自己。得意不忘形，失意不變形。聽了一百句話，頓悟一句話，是前面聽99多句話的累積。我們改變的速度要超過團隊成長的速度。世界上最偉大的合作是親情合作。

言教不如身教，身教不如境教。寧願錯誤的熱情，不願聰明的冷漠。教育過的團隊纔是最大的財富。不要問國家爲我們做什麼，要問我們爲國家做過什麼；不要問團隊爲我們做什麼，要問我們爲團隊做過什麼；不要問朋友爲我們做什麼，要問我們爲朋友做過什麼；不要問家庭爲我們做什麼，要問我們爲家庭做過什麼。

愈是成功的人，愈象稻穗一樣愈飽滿、愈彎腰。人只有堅持，才能得到別人的支持。感恩得助力，謙卑得人緣。

領導人的三個基本能力：團隊的目標是共同目標；團隊的目標是唯一目標；尊重個別差異。當我們目標大於困難時，困難就不叫困難。穩在起點，贏在終點。跳高之前，先讓心跳過。

三做：做別人不知道要做的事；做別人不想做的事；做別人做不到的事。

世界上最美的東西是心靈的感受。臺上老師講得好壞佔10分，臺下聽衆氣氛好壞佔90分。交朋友要有情有意，真情實意。教育團隊，要耳提面命，不厭其煩，身體力行，暮鼓晨鐘。

不成功是99條抱怨別人，1條讚美自己；成功是99條讚美別人，1條抱怨自己不夠努力。戰勝敵人一萬次，不如戰勝自己一次。強迫自己把自己的思想拋棄，勉強自己走出來學習，勉強久了習慣了就可以成功了。

阻礙成功的四個不良習慣：懷疑、安逸、抱怨、放棄。成功的四個習慣：永保學習的心；永遠懷着感謝的心；培養最佳人際關係；培養正面積極思考方式。當你開始讀第一本書時，你會認爲你什麼都懂；當你讀越來越多的書時，你就會認爲什麼都不懂了。

人不應有：自我、自大、自負；人應該：自由、自主、自立。永遠不向命運低頭，永遠不向惡劣環境低頭，永遠向高難度挑戰。一句好話可以開啓人們的心門。學到什麼並不重要，而做到了什麼才最重要。一日之計在於晨，一月之計大於初，一年之計在於春。氣死你的人就是你自己。

領導人的關愛會成爲朋友成長的動力。太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產生熱。梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。泰山崩於前，而行色不變。太平盛世不見真人，兵荒馬亂才見英雄。哈佛大學理念：一個人成功與失敗，不在於能力與經驗，而在於思維方式。

永遠告訴別人我們今天做什麼，不要告訴別人明天應該怎麼做。吵架讓別人贏，批評讓別人贏，抱怨讓別人贏，我們就只要一樣－－成功。我從來不在不該浪費的地方浪費我們的時間。夢特索立教學法：高年級與低年級一起教育。積極＋積極＝2倍的積極；積極＋消極＝抵消；消極＋消極＝2倍的消極。感謝挫折和困難，有磨鍊纔會有成就。永遠做領導人心中想做的事。感覺比語言快10倍。

團隊的人數出來後，教育培訓跟不上非常可怕。把控自己情緒的人，就能把控自己的未來。一磅的消極，勝過一噸的積極。在團隊中消極是最大的毒藥。給別人一碗水，自己要有一桶水。高等動物經營效率；低等動物經營忙碌。靠近冰塊你的心一定會涼，靠近火爐你的心一定會熱。一列飛速的列車就怕急剎；一駕飛在空中的飛機突然停下就會掉下來。人們最佩服的人，不是一路往上跑，順風順水的人，而是摔倒了，百折不撓，爬起來繼續跑的人。風箏會飛是因爲逆風，人會成長是因爲逆境。

四句魔術話：人們不是聽你說什麼，人們是看你做什麼；知道了不去做等於不知道，做了沒結果等於沒有做；已完成的小事勝過計劃中的大事；成功的人排除萬難，失敗的人被萬難排除。我們每個人都要學好一個“笨”字，意思爲竹子本來面目：竹子成長節節突破；竹子破開要虛心；竹子要羣生（境教）我的人生經驗告訴我：當我消極悲觀我時候，等待我們的只有失敗。只要思想不滑坡，辦法總比問題多。先給心態和觀念，而不能先給能力。因爲先給能力，他就只會做事不會做人。領導人答錯卷比交白卷還可怕；吃錯了藥比不吃藥更可怕。千軍萬馬只帶自己。千里之堤，毀於蟻穴。沒有耐心的愛心不叫愛心。新人有衝勁，老人有經驗，兩者一結合，就會有好戲。

六類人：該講的話也講，不該講的也講的人；廣播站傳播是非；牆頭草兩邊倒；聽到垃圾後批評部門領導；是非太多離開；曉理大義，明辨是非。

你不能改變你的的面容，但你可以改變你的笑容。曾經我們被人愛，所以我們要愛人。做任何事情，都要從自己開始做。世界上最大的敵人，不是別人而是自己。富有卻仍然努力，纔是真正了不起的領導人。爲成功者做事並不是獻媚，而是可以偷得成功人的經驗和時間。向成功者學本事，還要給成功的人源源不斷的靈感。感情交流，思想才能溝通。今日事今日畢。說別人需要的話，一生會更快樂。

人與人之間所以會產生誤解，並非意見分歧，而是缺乏瞭解。每經歷一次困難，在人生路途上就多了一道保障。成功領導人的智慧，就能啓發人心向上。多一份感恩，少一份埋怨。用感動打動別人，用感動讓別人行動。要團隊有生命力、戰鬥力，就得處處從自己做起。笨人征服世界，聰明人征服自己。跟10個人建立友誼，10分助力，跟100個人建立友誼，100分助力。1+1=2，叫數學，1＋1＝11，叫經濟學。目標大問題小，問題大目標小。暫時的合作靠借力，長期合作靠實力。

團隊的目標是大家的福氣。快速成功的兩大物質：大公無私的熱誠；懂得欣賞每一個人。經營別人的企業不如經營自己的事業。豐富自己又豐富別人。好的生活需要名師，名師提升我們的人生觀。見多大的場面，下多大決心。聽進去，可信度20%，看進去，可信度80%，一個人的觀念偏差要等三、五年之後才能顯現出來。自以爲聰明絕頂，結果智慧在二樓。一念之差上天堂，一念之差下地獄。

去掉雜念－－留下概念－－建立觀念－－樹立信念。出路，出路，出了門就有路；困難，困難，困在家裏就難。成功不靠奇蹟，成功靠軌跡。有壓力纔會有動力。人的最大自然資源是人的潛能。再好走的路不願走，走不到頭；再不好走的路，一直走一定會走到頭。當我不會爲目標瘋狂時，我們不會達成目標。老師愛您，您不一定成功；您愛老師，您一定可以成功！！

六年級:瓊花片片