新學期開學典禮的講話作文

親愛的同學們、尊敬的老師們：

大家下午好！

一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。剛剛度過了一個安全、充實、愉快、有意義的暑假，我們又回到了美麗的校園。伴着秋天的氣息，我們迎來了新的學期，開始了緊張而又快樂的校園生活這是一個盛載收穫的季節，也是一個充滿希望的季節。今年共有100多名新同學帶着家長的囑託，滿懷信心的走入了我們的校門，開始新的學習生活，我謹代表學校向你們表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，祝賀你們走上了人生成長的新階段。同時，隆重介紹湯中優秀校友、今年新加入我們湯中教師團隊的黃紅雷老師、李麗老師！ 新的學年，孕育着新的希望和憧憬，我們每一位老師與同學經過暑假休息與調整之後，又滿懷信心地站在新學年的起跑線上，爲實現人生目標而全身心投入到工作和學習中來。在此，我謹代表學校衷心感謝各位老師過去一年爲學校發展付出的努力和做出的貢獻！

回顧上一學年，我們播種了希望、也收穫了豐碩的成果。

我們取得的成績有很多，由於時間關係我就不一一介紹了，在這裏我着重介紹最能體現學校教育教學質量的XX屆學生的升學情況，XX屆九年級共有學生225人，錄取海門中學5人，這5個海中是什麼概念，有的同學可能不太清楚周邊學校的錄取情況（臨江1人，萬年2人，六匡1人，海洪0人，三陽0人），我校錄取包場中學11人，錄取三廠中學、四甲中學、麒麟中學、冠今中學、天補中學、悅來中學60多人，錄取綜合高中、衛校、建校、技校、中專等市內外學校100多人，國中後升學率98、7%。

這再一次證明我校管理團隊是過硬的，教師隊伍的素質是一流的，學生是優秀的。

老師們、同學們，湯中的大好局面讓我們相信未來的美好，但同時新的挑戰在迎接着我們，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學在今後的工作和學習生活中，用我們的實幹精神、拼搏進取精神去創造湯中的輝煌發展。同學們，今天的湯中是你們的榮耀，只要你們做到青春無悔，不惜汗水，努力耕耘，刻苦學習，就一定能鑄就明天的輝煌，創造美麗人生，就一定能成爲學校明天的驕傲。

老師們，同學們，新的學年開啓新的希望，新的空白承載新的夢想。爲了讓我們的夢想能成爲現實，：

我向老師們和同學們提出以下幾點希望和要求： 各位老師要樹立“品牌意識”，打造“學校形象”，爲我校高效課堂的構建、教學科研的濃厚氛圍、教學質量的進一步提高做出貢獻。從現在起，每個人都要從學校要發展、要生存的高度，高標準，嚴要求，每個人都必須恪盡職守、嚴於自律、愛校如家、追求內在修養與外在形象的統一，愛護學校聲譽，努力爲之增光添彩。要潛心鑽研教學，着力提高教學水平和教學質量；努力把自己培養成教學能手教學骨幹，關心愛護學生，一切爲了學生，爲了一切學生。做一個深受學生和家長愛戴的好老師。根據許局在暑期校長會議上的重要講話，上好開學第一課，抓實、抓細習慣養成。班主任特別是七年級班主任要組織學習《中學生日常行爲規範》《中學生日常行爲守則》等，加強習慣養成教育、紀律教育和安全教育；任課老師要抓學生課前預習、課堂、作業、晨誦、午讀、暮省等環節的習慣養成教育，讓每一個孩子在新學期就養成良好的學習習慣。狠抓教學常規：特別的抓備課、上課、作業。所有學科都必須集體備課，不得使用未經個性化的教案，備課筆記教務處每月檢查一次，並且在檢查以後形成書面報告，在全體教職工會議上通報。每個教師必須按照學程導航範式進行授課，並且對每日上課內容進行反思，教學反思必須體現在備課筆記上。校長室實行每日巡課，上午、下午各一次。行政人員實行推門聽課制度，行政人員本學期聽課至少80節。教師在作業佈置與批改上，做到有發必收，有收必改，有改必評，分層要求，切實減輕學生課業負擔。教務處每月檢查一次教師作業批改，並且在全體教職工會議上通報檢查情況。爲加強教學質量的監測，學校成立以校長室和教務處年級組長爲成員的教學質量監測小組，及時對各年級各學科的教學質量進行監測，通過每月教學工作例會進行通報、會診和糾正。

昨天教育局下發了《國中教學深度變革實施要求》，明確提出了教學變革底線要求和評價細目，我們將盡早印發給到每一個任課老師手中，

底線要求：

①無自主先學的課、無學生展示的課、無課堂檢測的課，一律爲

不合格的課。

②複習課、講評課無備課案；備課案無小結內容、無調整反思，一律爲不合格的備課。

③佈置作業不批改的教師、無